Сотрудник увольняется 02.09.2022,как правильно сделать расчет при увольнении: за август 25.08 был выплачен только аванс,а срок выплаты зарплаты за август 10.09.2022,сделать начисление зарплат и взносов за август, а потом уже документ увольнение,в котором посчитается зарплата за сентябрь и компенсация или в документе увольнение указать расчет зарплаты с августа?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В документе «Увольнение» есть спец.механизм, который позволяет рассчитать зарплату за предыдущий месяц, если она еще не была начислена. Это второй вариант, который вы указали. Т.е. в «Увольнении» укажите, что «Начислить зарплата» с Августа.
В «Расчетном листке» у сотрудника начисления будут распределены по месяцам.
спасибо
а страховые взносы тоже начислятся и распределятся по месяцам?
Да, и доходы и взносы распределяться по месяцам
спасибо.понятно