Сотрудник увольняется 02.09.2022

Вопрос задал Ольга В. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Сотрудник увольняется 02.09.2022,как правильно сделать расчет при увольнении: за август 25.08 был выплачен только аванс,а срок выплаты зарплаты за август 10.09.2022,сделать начисление зарплат и взносов за август, а потом уже документ увольнение,в котором посчитается зарплата за сентябрь и компенсация или в документе увольнение указать расчет зарплаты с августа?

Метки вопроса: Расчет зарплаты в «Увольнении», Увольнение

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    В документе «Увольнение» есть спец.механизм, который позволяет рассчитать зарплату за предыдущий месяц, если она еще не была начислена. Это второй вариант, который вы указали. Т.е. в «Увольнении» укажите, что «Начислить зарплата» с Августа.

    В «Расчетном листке» у сотрудника начисления будут распределены по месяцам.

  3. а страховые взносы тоже начислятся и распределятся по месяцам?

    1. Да, и доходы и взносы распределяться по месяцам

Комментарии закрыты.