Увольнение сотрудника(расчетные)

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Т.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.90/10)

Добрый день! У нас увольняется сотрудник 01.09.2023(последний раб.день). З.п за август хотели бы выплатить сразу за август и сентябрь. Подскажите пожалуйста как это лучше сделать в зуп, начислить ему отдельно з.п зп август поставить дату выплаты 01.09 или в сделать расчет за август в документе увольнение?

Метки вопроса: —
Все комментарии (9)

  1. На собственном опыте — отдельно август начисляйте и отдельно увольнение сентябрь. С новым подходом к НДФЛ функция расчета в увольнении за предыдущий месяц работает криво.

    1. Спасибо, будем разбираться

  2. Здравствуйте.
    В ЗУП можно начислить зарплату в документе увольнение с августа. Программа сразу рассчитает и август, и сентябрь.

    1. Я тоже так сделала и подумало что это правильно, но коллеги выше пишут что криво работает. Что может быть не так ?

  3. Мне больше нравится считать по-отдельности, сначала закрыть август, потом посчитать увольнение в сентябре. Но это мое субъективное мнение.
    На демо-базе сейчас отрабатывает правильно расчет зарплаты за два месяца в документе увольнения, если нет расхождения в датах выплаты в других документах, например, в премии.

  4. Мне больше нравится считать по-отдельности, сначала закрыть август, потом посчитать увольнение в сентябре- Я так тоже попробовала т.е всех сотрудников сделать отдельным начислением с датой выплаты 12.09, а этого сотрудника отдельно одного с датой выплаты 01.09?

  5. Да, отдельным документом начиления зарплаты уволенному с датой выплаты 01.09.2023.
    Если есть премия за август по итогу месяца,то тоже отдельным начислением с датой выплаты 01.09.2023.

  6. Нет премии нет, спасибо большое
  7. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Приказ на отпуск бе сохранения Добрый день! Мне сотрудник написал ОДНО заявление на отпуск без сохранения з.п на 29 августа и 2 сентября, могу ли…
  2. Перерасчет соцвзносов 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1606) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.77) Добрый день! В 1с ЗУП сотруднику 31.08 начислена з.п. за…
  3. НДФЛ Здравствуйте! 01.08.2025г. увольняется сотрудник. Отдельным документом начисляю ей з.п. за июль, а в документе Увольнение начисляю з.п. за один день…
  4. НДФЛ Добрый день! Сотрудница весь август была в отпуске, вычет в размере 2800 за август не применен. 29.09.2023 начисление аванса за…

Статьи по этой теме

  1. Как включить в средний заработок северную надбавку и районный коэффициент пропорционально расчетной базе? Сотрудник был направлен в командировку. Дни, выпавшие на праздник, были оплачены типовым начислением Оплата праздничных и выходных дней . Это…
  2. Алименты ошибочно рассчитываются со всей суммы отпускных следующего месяца, хотя действие «Исполнительного листа» приходится на часть отпуска Алименты рассчитываются со всей суммы отпускных следующего месяца, хотя действие «Исполнительного листа» приходится на часть отпуска. Например, в текущем месяце…
  3. Как пересчитать взносы, если организацию исключили из реестра МСП в Июле, а узнали об этом только в Августе? Организацию 10.07.2021 исключили из реестра МСП. Узнали об этом 05.08.2021, когда взносы за Июль уже рассчитаны. Как правильно пересчитать взносы?…
  4. Отсроченные взносы разрешат платить попозже и частями Источник: совещание Правительства от 14.12.2022 Информация для: страхователей Весной этого года некоторым компаниям и ИП государство предоставило 12-месячную отсрочку по…