Увольнение сотрудника(расчетные)

Вопрос задал Наталья Т.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.81/10)

Добрый день! У нас увольняется сотрудник 01.09.2023(последний раб.день). З.п за август хотели бы выплатить сразу за август и сентябрь. Подскажите пожалуйста как это лучше сделать в зуп, начислить ему отдельно з.п зп август поставить дату выплаты 01.09 или в сделать расчет за август в документе увольнение?

Все комментарии (9)

  1. На собственном опыте — отдельно август начисляйте и отдельно увольнение сентябрь. С новым подходом к НДФЛ функция расчета в увольнении за предыдущий месяц работает криво.

    1. Спасибо, будем разбираться

  2. Здравствуйте.
    В ЗУП можно начислить зарплату в документе увольнение с августа. Программа сразу рассчитает и август, и сентябрь.

    1. Я тоже так сделала и подумало что это правильно, но коллеги выше пишут что криво работает. Что может быть не так ?

  3. Мне больше нравится считать по-отдельности, сначала закрыть август, потом посчитать увольнение в сентябре. Но это мое субъективное мнение.
    На демо-базе сейчас отрабатывает правильно расчет зарплаты за два месяца в документе увольнения, если нет расхождения в датах выплаты в других документах, например, в премии.

  4. Мне больше нравится считать по-отдельности, сначала закрыть август, потом посчитать увольнение в сентябре- Я так тоже попробовала т.е всех сотрудников сделать отдельным начислением с датой выплаты 12.09, а этого сотрудника отдельно одного с датой выплаты 01.09?

  5. Да, отдельным документом начиления зарплаты уволенному с датой выплаты 01.09.2023.
    Если есть премия за август по итогу месяца,то тоже отдельным начислением с датой выплаты 01.09.2023.

  6. Нет премии нет, спасибо большое

  7. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.