Дата подачи заявления в СТД-Р

Вопрос задал Олеся Д.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день!

В вашей статье (https://buhexpert8.ru/1s-zup/etk-i-uchet-dlya-pfr/etk/uvedomleniya-o-perehode-na-elektronnye-trudovye-knizhki-etk-i-zapolnenie-zayavlenij-o-vybore-sposoba-vedeniya-trudovoj-knizhki-v-programmah-1s.html) указано:
«Очень важно своевременно регистрировать соответствующие заявления сотрудников и корректно указывать дату документа, так как затем эти данные включаются в отчетную форму СЗВ-ТД, передаваемую в ПФР, а также в форму СТД-Р, выдаваемую на руки сотруднику.»

У нас почему-то они не заполняются автоматически, в чем может быть причина? Если сотрудник ранее работал в нашем предприятии и снова принимается, то нужно ли заполнять данные о выборе трудовой в приказе на прием? и как в этом случае дата заявления о выборе трудовой книжки должна попадать в СТД-Р?

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Если сотрудник ранее работал в нашем предприятии и снова принимается, то нужно ли заполнять данные о выборе трудовой в приказе на прием?

    Посмотрите пожалуйста ответ на этот вопрос в статье — КАК ПРИ ПОВТОРНОМ ПРИЕМЕ СОТРУДНИКА НА РАБОТУ ЗАПОЛНЯТЬ ИНФОРМАЦИЮ О ВЫБОРЕ СПОСОБА ВЕДЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ?

    как в этом случае дата заявления о выборе трудовой книжки должна попадать в СТД-Р?

    В этом случае дата заявления о выборе трудовой книжки должна была пройти в форме СТД-Р, выданной сотруднику при прошлом увольнении.

    1. Оля, подскажите, тогда при втором увольнении этого же физ. лица, мы должны руками проставлять в СТД-Р дату выбора? По логике — сотрудникам нужно потом на новом месте работы предоставлять все СТД-Рки и оттуда будут брать данные?

      1. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
        Мы когда первый раз уволили сотрудника, то выдали СТД-Р, в которой была указана дата заявления и мероприятия до увольнения. При приеме и последующем увольнении кусочек прошлых сведений, в т.ч. и сведения по дате заявления, не попадут во второй СТД-Р. Сотрудник может с отдельными СТД-Р пойти на новую работу. Или же может через Госуслуги или МФЦ получить необходимые данные по форме СТР-ПФР.

  2. спасибо большое, навели порядок) вопрос можно закрыть

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.