Здравствуйте.
В соответствии со ст 66.1 ТК РФ Сведения о трудовой деятельности формируются работодателем и включают информацию о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора и др. в соответствии с ТК РФ.Работающему сотруднику в установленный срок, а при увольнении в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать Сведения о трудовой деятельности (форма СТД Р)
за весь период работы в организации.
Последние обновления в 1С (https://buhexpert8.ru/1s-zup/etk/zapolnenie-std-r-zup-3-1-10-348-3-1-13-120.html) автоматизировали заполнение СТД Р путем включения только сведений, переданных работодетелем в ПФРФ отчетами СЗВ ТД. Отчет СЗВ ТД предусматривает передачу в ПФ РФ данных о последнем мероприятии по состоянию на 01.01.2020 и мероприятий 2020 года. В связи с чем в форму СТД Р не могут попасть сведения и мероприятиях по сотруднику до последней записи по состоянию на 01.01.2020 г., что нарушает требования ТК РФ.
Если внести предыдущие данных по сотруднику в Регистрацию трудовой деятельности, эти мероприятия будут отражаться в СЗВ ТД, что будет нарушением, а без отправки в ПФ РФ они также не будут попадать в СТД Р.
Ручная корректировка СТД Р не предусмотрена.
Как заполнить СТД-Р всеми требуемыми данными (релиз 3.13.220)
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Дело в том, что это задуманное поведение программы. Разработчики писали на партнерском форуме:
Так что по этому вопросу следует писать в тех. поддержку на v8@1c.ru.
К сожалению,на данный момент СТД-Р заполняется только событиями, принятыми в ПФР по форме СЗВ-ТД. И заполнить по другому в ЗУП не получится. 🙁