Больничный во время простоя по независящим от работодателя и работника причинам

Вопрос задал Светлана Р.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте.
Прочли вашу публикацию про оплату БЛ во время простоя (https://buhexpert8.ru/1s-zup/ndfl/ndfl-ischislennyj-uderzhannyj-i-perechislennyj/kak-sdelat-chtoby-pri-vozvrate-ndfl-ne-izmenyalsya-perechislennyj-ndfl-proshlogo-perioda.html#_2) но столкнулись с трудностями.
Ситуация
Сотрудник заболел с 30.04.2022 по 19.05.2022, есть простой по причинам независящим от работника и работодателя с 01.05.2022 по 15.05.2022
По вашему объяснению пошли заполнять БЛ:
На закладке Главное указали освобождение от работы с 30.04.2022 по 19.05.2022
На вкладке Оплата – заполняем исключаемые периоды с 01.05.2022 по 15.05.2022 Иное (простой)
На вкладке Начислено – появились вопросы. Программа разбила период на три
1. Больничный за счет работодателя – 1 день (один ли день должен быть оплачен или после простоя еще дни должны быть оплачены работодателем, как бы со сдвигом?) на период 30.04.2022 – 30.04.2022
2. Отутствие по болезни 01.05.2022 по 15.05.2022 – разве это начисление должно быть? оно не будет конфликтовать с начисленным простоем? приоритет его выше, чем простой. значит исключит?
3. Больничный с 16.05.2022 по 19.05.2022 (опять же оплата еще двух дней работодателя не нужна ли?)
Далее заполняем Сведения для реестра прямых выплат.
Указываем на вкладке расчет пособия период простоя.
Следующий вопрос встал какой средний ставить? – Простой расчитан от тарифа, т.к. идет по независящим от работника и работодателя причинам.
После заполняем Реестр.
При заполнении табеля видим что в период с 01.05.2022 по 15.05.2022 проставляется обозначение \»Т\» – неоплаченный БЛ, а должен быть простой.
Подскажите, как правильно оформить Больничный в такой ситуации?
Скриншоты прилагаем.
Спасибо!

Метки вопроса: Больничный лист, Простой

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, какую статью Вы имеете ввиду (по ссылке статья по учету НДФЛ. Вот эту? Оплата больничного при пересечении с простоем.

    Я так понимаю, Вы сделали корректировки по Примеру 1, а нужно сделать по Примеру 2. БЛ в Вашем случае начался до периода простоя. В Сведениях для реестра в разделе «Периоды простоя» нужно указать период простоя и размер среднего заработка — в Вашем случае укажите дневную сумму, рассчитанную по тарифу.

    1. Да, простите, прикрепилась не та статья. Да, делали по той, что Вы указали.

    2. Делали корректировку по примеру 2

  3. Больничный за счет работодателя – 1 день (один ли день должен быть оплачен или после простоя еще дни должны быть оплачены работодателем, как бы со сдвигом?) на период 30.04.2022 – 30.04.2022

    У вас случай 3 (пример 2), это значит, что все дни БЛ должны быть оплачены, но в особом порядке.

    Период болезни, совпадающий с простоем, оплачивается по-особенному: сумма пособия сравнивается с оплатой простоя и выплачивается наименьшее значение (п. 7 ст. 7 255-ФЗ).

    Так что думаю, что вам ничего сдвигать не нужно. Вам возможно придется скорректировать начисленную сумму, если сумма простоя меньше пособия.
    В реестре выделите эти дни.

    И я думаю в Табеле в таком случае должен быть Больничный (Б), а не простой.

    1. В нашем случае сумма простоя меньше суммы больничного листа. значит должно быть оплачено по сумме простоя? Значит в табеле должен быть простой, а не больничный?

      1. Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
        Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

        Я думаю, что должен быть оплачен именно больничный, но в размере равном оплате простоя. И данные о сумме среднего для простоя передаются в ФСС, чтобы они свою часть периода тоже оплатили по такому принципу. И в табеле нужно ставить «Б».
        Формулировка п. 7 ст. 7 255-ФЗ:

        В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

        1. Спасибо! Ваш ответ очень помог!

Комментарии закрыты.