Оплата простоя по независящим от работодателя причинам как настроить свою формулу

Вопрос задал Юлия К.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день. Требуется отправить сотрудников в простой с оплатой 2/3. Но проблема в том, что заработная плата сотрудника состоит из 2 частей: оклад + персональная надбавка. Типовой документ простой рассчитывает только 2/3 от оклада. Нам нужно чтобы расчет производился от оклад + надбавка.
Формулу начисления Оплата простоя по независящим от работодателя причинам поправить не получится, так как нет окна для изменения формулы. Подскажите пожалуйста как настроить свой вид начисления с видом времени «Простой, не зависящий от работодателя и работника»

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Пришлите пожалуйста скриншот настроек «Персональной надбавки». Интересует вкладка «Основное».

    1. Здравствуйте!
      Предлагаю вам пойти другим путем. Создать еще один вид Надбавки, которая будет рассчитываться как 2/3 Надбавки в дни простоя по независящим от работодателя причинам. В этом случае придется в месяце, когда появляется такой простой, вводить на сотрудника документ «Табель», чтобы начисление сработало автоматически.

      Скопируйте свою Надбавку.
      В поле «Начисление выполняется» укажите «Только если введен вид учета времени». Ниже в качестве вида времени выберите «Простой, не зависящий от работодателя и работника».
      В формулу добавьте умножение на 2/3. Ниже в таблице с показателем «Персональная надбавка» в колонке «Назначение начисления» выберите «Не изменять».
      На вкладке «Учет времени» в поле «Вид времени» укажите «Простой, не зависящий от работодателя и работника».
      На вкладке «Приоритет» уберите из вытесняющих Надбавку значений «Оплату простоя по независящим от работодателя причинам».

      В месяце появления простоя по независящим от работодателя причинам, заполните документ «Табель» на сотрудника.

      В документе «Начисление зарплаты и взносов» автоматически должна появиться и рассчитаться новая Надбавка.

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.