Северная надбавка с простоя попадает в средний

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как настроить программу чтобы:
1. Северная надбавка, начисленная на простой по вине работодателя, не попадала в средний?
2. Стимулирующая надбавка (доплата до 80% северной надбавки) так же не попадала в средний?
В настройке начисления Северной надбавки в разделе Средний заработок в базу начисления входит как «Общий заработок», если поставить «Как базовые начисления» и запустить обработку «Обновить данные для расчета среднего», то надбавка уходит из среднего расчета командировок, например. Нигде не могу найти информацию на что эти изменения могут повлиять.

В стимулирующей надбавке стоит учитывать как «Общий заработок» и поставить «Как базовые начисления» через интерфейс не получается. Групповой обработкой поставил все-таки учитывать «Как базовые начисления» и после обновления среднего он, как и нужно не попадает в расчет. На сколько это верное решение я не знаю

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Что касается Северной надбавки, то мы рекомендуем именно Ваш вариант: В настройке начисления Северной надбавки в разделе Средний заработок в базу начисления входит как «Общий заработок», если поставить «Как базовые начисления» и запустить обработку «Обновить данные для расчета среднего», то надбавка уходит из среднего расчета командировок, например. В общем-то эта настройка специально придумана для таких целей.

    Единственное, при подключенном механизме учета дней ОН эта настройка может «глючить». Есть зарегитсрированна программная ошибка

    Учитываемый как базовые начисления РК неверно отражается в среднем при наличии ОН

    Код ошибки: 10223942

    24 июня объявлен нерабочим днем с сохранением оплаты. В программе включены настройки, согласно предлагаемой методике: Сотруднику начисляется премия в сумме 10000руб., которая учитывается в среднем заработке полностью (то есть начислена с учетом отработанного времени). На премию начисляется РК 1.4 (4000 руб.), в настройках среднего заработка которого указано «Как базовые начисления». Однако в средний заработок попадает сумма не 14000, а 13809,52, то есть 4000*20/21+10000.

     

    Но, насколько я поняла, Вы нерабочие дни оплачивали НЕ по типовой методике. Тогда настройка должна отрабатывать хорошо.

    Что касается стимулирующей надбавки мы все же рекомендуем заводить отдельное начисление (не учитываемое в сз) и включать в его базу оплату простоя. А из базы обычной стимулирующей надбавки оплату простоя удалить. Этот метод просто надежнее. Но если Вам удалось добиться корректного расчета сз методом замены реквизитов, то возможно это тоже вариант (особенно если времени на все перерасчеты в обрез). Но все же нужно учитывать, что некоторые действия в базе могут затереть изменения. Например, перезапись начисления пользователем. В некоторых случаях она сбрасывает все настройки, измененные групповой обработкой.

    В общем, дать 100% гарантию, что этот метод во всех случаях отработает идеально я не могу. Нужно его тестировать именно на Ваших учетных данных и то можно всего не учесть. Поэтому, если есть возможность, безопаснее все же настроить отдельное начисление.

Добавить комментарий