Добрый день!
Работник нашего юридического лица находясь в оплачиваемом очередном отпуске по графику во время этого отпуска предоставил больничный лист по уходу за ребенком.
Вопросы:
1. Должен ли продлеваться отпуск в связи с больничным по уходу за ребенком законодательно (коллективного договора у нас нет).
2. Должно ли СФР выплачивать пособие — больничный по уходу за ребенком во время нахождения работника в отпуске. А именно, что в таком случае ответить на запрос СФР.
Спасибо
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
1. Согласно статье 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится в случае временной нетрудоспособности самого работника. Болезнь ребенка не является основанием для продления отпуска, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами организации.
2. Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения от работы с полным сохранением заработной платы, включая ежегодный оплачиваемый отпуск. Таким образом, если работник находится в отпуске и ухаживает за больным ребенком, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.
В ЗУП в документе Больничный лист необходимо указать исключаемые периоды — Исключаемые периоды при оплате больничного и создать на основании документ Ответ на запрос СФР для расчета пособия. В Ответ на запрос СФР для расчета пособия автоматически подтянутся исключаемые периоды и документ можно будет отправить в СФР.