Больничный по уходу за ребенком , если двойня

Индивидуальную консультацию запросил Александра И.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Здравствуйте. У нас работает сотрудница , которая является бабушкой двойняшек. Мама сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама лежит в больнице с одним ребенком, а бабушке отрыли больничный по уходу за вторым ребенком. Будет ли в данном случае оплачиваться больничный по уходу за ребенком бабушке, если есть двойня и мама в отпуске по уходу до 1,5 лет? И как ответить на запрос от СФР, в данном случае?

Метки вопроса: Расчет пособия ЭЛН
Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Если бы мама не находилась в отпуске по уходу за детьми, то больничный для ухода за ребенком можно было взять другому члену семьи. В Вашем случае ситуация сложнее.

    В Письме СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017 содержатся следующие разъяснения:

    «Для ситуации, когда застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком и получающее ежемесячное пособие по уходу за ребенком, по какой-либо причине не может осуществлять фактический уход за этим ребенком в период его заболевания, действующим законодательством Российской Федерации предусмотрен механизм, позволяющий обеспечить уход за этим ребенком со стороны другого члена семьи.
    Для этого необходимо застрахованному лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и получающему соответствующее пособие, по месту своей работы представить заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
    Если по состоянию здоровья или по другим причинам застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком и получающее соответствующее пособие, не может представить указанные заявления лично, они могут быть приняты от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство.
    При этом другой работающий член семьи (отец, дедушка, бабушка или другой родственник), фактически осуществляющий уход за больным ребенком, имеет право оформить листок нетрудоспособности либо отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по временной нетрудоспособности либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком соответственно, при условии, что иное застрахованное лицо в этот период не будет находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.»

  2. тогда получается, при ответе на запрос необходимо:
    1. В самом больничном указать исключаемые периоды . (Что указать в причине и где проставить?)
    2 В ответе на запрос, что ответить?

  3. Я правильно понимаю, что мама отпуск по уходу не прерывала? И Вы хотите ответить, что пособие не положен, указать исключаемые периоды? Но мы не можем знать, мама ребенка прервала отпуск по уходу или нет и соответственно положен ли больничный бабушке. Поэтому, я бы посоветовала дополнительно уточнить в СФР, как правильно ответить на запрос.

    Если СФР подтвердит, что больничный бабушке не положен, то как ответить на Входящий запрос СФР можно посмотреть здесь: Как реагировать на входящий запрос СФР, если пособие сотруднику не положено?

    1. Сотрудница сказала, что отпуск по уходу до 1,5 лет не прерывала.

      1. Если мы руководствуемся письмом СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017, то больничный по уходу за ребенком бабушке не положен, т.к. мама находится в этот период в отпуске по уходу за этим ребенком. Повторю, что ситуация редко встречается, поэтому дополнительно можно уточнить порядок действий в СФР.

  4. СФР ответил, что больничный не положен.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет бабушке Добрый день! Отличается ли заполнение в 1С Отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет бабушке (работающая сотрудница) от того как…
  2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающему отцу Здравствуйте! Подскажите как правильно оформить в ЗУП и передать данные в СФР о том, что отец ребенка будет получать пособие…
  3. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить продолжения отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3-х лет в программе ЗУП. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить продолжения отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3-х лет в…
  4. ЕФС 1-Назначением выплат по ОСС -код, если отец, а не мать, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Подскажите пожалуйста, если в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет находится отец, а не мама, какой…

Статьи по этой теме

  1. Бабушка ухаживает за внуком до 1,5 лет: СФР разобрал порядок выплаты пособия на примерах Источник: Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66885 Информация для: работодателей СФР разобрал две жизненные ситуации: Ситуация Как выплачивается пособие по…
  2. Как в ЗУП 3.1 заполнить Подраздел 1.2 ЕФС-1 для сотрудников в отпусках по уходу за ребенком? Какой код ставиться в Подразделе 1.2 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) для отпусков по уходу за ребенком до 1,5 лет и с…
  3. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется родственникам, а не просто членам семьи Источник: Письмо СФР от 20.12.2023 N 19-02/135648л Информация для: работодателей СФР разъяснил, может ли в отпуск по уходу за ребенком…
  4. С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…