В базе ЗУП 8.3 КОРП введено два сотрудника по одному физ. лицу. Один по основному месту работы, другой по внутреннему совместительству. При увольнении сотрудника по основному месту работы, вид занятости второго сотрудника системой был автоматически заменен на внешнее совместительство. Как отключить автоматическую замену системой вида занятости? Раньше в таких ситуациях программа при увольнении работника по основной работе выдавала предупреждение, что необходимо перед увольнением что-то сделать с сотрудников по внутреннему совместительству, но программа сама без ведома кадровика не изменяла вид занятости. А сейчас система меняет и даже не выводит никаких предупреждений.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Автоматическое изменение вида занятости по сотруднику
Макс
RuTube
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ЗУП8, релиз 3.1.25.138. Ситуация, когда некорректно считается НДФЛ по документу "Командировка" по сотруднику по основному месту работы и сотруднику по внутреннему совместительству. ЗУП8, релиз 3.1.25.138. Добрый день. На предприятие много сотрудников, работающих по основному месту работы и внутреннему совместительству, которые ездят по…
- Увольнение сотрудника с основного места работы (при внутреннем совмещении) Сотрудник работает в организации «А» по основному месту работы специалистом (полная ставка), одновременно являясь внутренним совместителем — администратором (0,5 ставки).…
- Как выровнять сальдо по заработной плате сотрудника Сотрудник работает по основному месту работы. В июле устроен по совместительству, ему начислена заработная плата, как совместителю, неверно. 17 августа…
- Перевод сотрудника в 1-С Зарплата Добрый день, подскажите. Сотрудник работал в одной организации по основному месту и внутреннему совместительству.В декабре уволен по основному месту работы.Из…
Статьи по этой теме
- Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
- Ошибка по НДФЛ в ЗУП 3.1 при увольнении внутреннего совместителя В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если сотрудник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству, и после выплаты…
- Не переносятся действующие больничные по внутреннему совместителю при переходе с ЗУП 2.5 на ЗУП 3 Выполнили перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 на 01.01.2018. Обнаружили, что по сотруднице (устроенной по основному месту и по…
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать «Больничный лист» на внутреннего совместителя? Сотрудник принят по внутреннему совместительству. При регистрации Больничного листа нет возможности выбрать внутреннего совместителя. Как это сделать, чтобы зарегистрировать нетрудоспособность…
Добрый день!
Такое поведение программы уже довольно давно. Нашла обсуждение от 2018 года на партнерском форуме, где жаловались на такое поведение программы. Ответа от разработчиков не последовало.
Отключить невозможно.
Если у Вас после увольнения основного сотрудника внутренний совместитель становится основным работников, то нужно внести «Кадровый перевод», в котором изменить вид занятости.
Спасибо большое за оперативный ответ