Как выровнять сальдо по заработной плате сотрудника

Вопрос задал Наталья Л. (Норильск, Красноярский край)

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.57/10)

Сотрудник работает по основному месту работы. В июле устроен по совместительству, ему начислена заработная плата, как совместителю, неверно. 17 августа его увольняют и в документе увольнение производится перерасчет з/п за июль, к удержанию -11712,12. У сотрудника не было возможности внести деньги сразу, и 30 августа сотрудник получил аванс по основному месту работы на -11712,12 меньше. Теперь при формировании анализа заработной платы по видам занятости у сотрудника по основному месту работы сальдо 40515,12, а по внутреннему совместительству -11712,12. Каким образом можно выровнять сальдо?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    Подскажите вы можете вернуться в август и откорректировать данные по авансу? Если можете, то предлагаю попробовать следующий вариант:
    1. В Ведомости на аванс откройте расшифровку выплаченной суммы
    2. В строке по документу-основанию «Начисление за первую половину месяца» укажите полную сумму аванса, положенную основному работнику
    3. Добавьте в расшифровке по сумме аванса вторую строку и внести в нее данные по совместителю (сотрудника, подразделение, документ-основание и т.д.) и укажите сумму с минусом.
    В итоге получится, что сумма аванса не изменилась, но взаиморасчеты по сотруднику должны выровняться.
    Я приложила скриншот по расшифровке выплаты аванса, единственное там цифры отличаются от ваших

Добавить комментарий