Простой не зависящий от работодателя и работника

Вопрос задал Ольга П. (Москва)

Ответственный за ответ: Демашева Мария (★9.85/10)

Как отразить в 1С Бухгалтерия 8,3 начисление простоя (2/3 оклада), если с 1по 6 апреля-простой, а с 7 по 31апреля рабочие дни. Это будут 2 вида начислений?

Все комментарии (6)

  2. Возможна оплата простоя в размере 100% и если возможна ,то как провести в программе

    1. Здравствуйте!

      Ст. 157 ТК РФ — цитата «Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере НЕ менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.»
      Т.е. ограничен минимум оплаты, а максимум можно установить самостоятельно в т.ч. и 100%.
      Отражать надо аналогично алгоритму приведенному в статье
      Как отразить начисление простоя по независящим от сторон причинам?
      В т.ч. с учетом следующего
      Заполните документ Начисление зарплаты в обычном порядке, затем в графе Начислено по ссылке внесите изменения по сотрудникам, которым оформлен простой:
      — по кнопке Добавить укажите созданное ранее начисление Простой по независящим причинам, дни, часы и сумму из расчета, выполненного вне 1С;
      — откорректируйте другие начисления за месяц в соответствии с отработанным временем.

  3. в 1с зуп 8,3 также делается? Или нужно ввести новое начисление и задавать формулу?

    1. По ЗУП задайте, пожалуйста, вопрос отдельно в ветке ЗУП. И коллеги проконсультируют по специфике этой программы.
      Могу дать ссылки на материалы по ЗУП, где эта тема затрагивается
      Регистрация опоздания или отсутствия на рабочем месте
      Оплата простоев
      Учет неявок
      Начисление надбавки за вахтовый метод работы за время простоя.
      Как расчитать в 1С зуп простой по не зависящим от сторон причинам
      Начисление ЗП за апрель
      Оплата больничных во время простоя и отстранения
      Оплата простоя по совмещению
      Вопросы к семинару 16 апреля
      .

  4. По теме оплаты простая в повышенном размере еще можно взять на заметку Письмо РОСТРУДА от 09.04.2020 № 0147-03-5 п. 2.3.

Комментарии закрыты.