Простой не зависящий от работодателя и работника

Как отразить в 1С Бухгалтерия 8,3 начисление простоя (2/3 оклада), если с 1по 6 апреля-простой, а с 7 по 31апреля рабочие дни. Это будут 2 вида начислений?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Возможна оплата простоя в размере 100% и если возможна ,то как провести в программе

    1. Здравствуйте!

      Ст. 157 ТК РФ — цитата «Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере НЕ менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.»
      Т.е. ограничен минимум оплаты, а максимум можно установить самостоятельно в т.ч. и 100%.
      Отражать надо аналогично алгоритму приведенному в статье
      Как отразить начисление простоя по независящим от сторон причинам?
      В т.ч. с учетом следующего
      Заполните документ Начисление зарплаты в обычном порядке, затем в графе Начислено по ссылке внесите изменения по сотрудникам, которым оформлен простой:
      — по кнопке Добавить укажите созданное ранее начисление Простой по независящим причинам, дни, часы и сумму из расчета, выполненного вне 1С;
      — откорректируйте другие начисления за месяц в соответствии с отработанным временем.

  2. в 1с зуп 8,3 также делается? Или нужно ввести новое начисление и задавать формулу?

  3. По теме оплаты простая в повышенном размере еще можно взять на заметку Письмо РОСТРУДА от 09.04.2020 № 0147-03-5 п. 2.3.

Комментарии закрыты