Начисление надбавки за вахтовый метод работы за время простоя.

Добрый день!
Требуется настроить вид расчета. В организации выплачивается надбавка за вахтовый метод работы процентом от часовой тарифной ставки. Данная надбавка выплачивается, как за рабочее время так и за дни простоя по вине работодателя и по независящим причинам.
Подскажите, пожалуйста, как можно настроить такой вид расчета.
Формула: ТарифнаяСтавка * %Надбавки / 100 * Дни простоя

Комментарий “Начисление надбавки за вахтовый метод работы за время простоя.

  1. Здравствуйте!

    Предлагаю Вам рассмотреть следующий вариант. Чтобы получить требуемую сумма следует настроить 3 вида расчета, которые будут отличаться только видами времени.

    1. Создать показатель для сотрудника «ПроцентНадбавкиЗаВахтуИПростой», установив переключатель «Используется» в положение «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)»
    2. Формулу для всех видов расчета задать: ТарифнаяСтавкаЧасовая * ПроцентНадбавкиЗаВахтуИПростой / 100 * ВремяВДнях
    3. Для поля «Начисление выполняется» установить значение «Только если введен вид учета времени» и ниже для первого вида расчета указать — Простой, не зависящий от работодателя и работника, второго — Время простоя по вине работодателя, третьего — Явка или другой вид времени, используемый Вами для обозначения рабочих дней вахты
    4. На вкладке «Учет времени» для поля «Вид времени» указать в каждом виде расчета свой вид времени, заданный на вкладке «Основное»
    5. Для того, чтобы для каждого сотрудника назначить показатель «ПроцентНадбавкиЗаВахтуИПростой» необходимо, чтобы в разделе Настройка — Расчет зарплаты был установлен флажок «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника». В этом случае значение показателя можно вносить через документы, устанавливающие плановые начисления (например, Кадровый перевод), на вкладке «Оплата труда» в таблице «Доп.тарифы, коэффициенты»
    6. Для того, чтобы сработали начисления, необходимо вносить документ «Табель»
    7. Расчет будет производиться в документе «Начисление зарплаты и взносов»

    Примечание: можно по-другому немного настроить начисление, которое будет рассчитывать сумму доплаты за рабочее время. Для него в поле «Начисление выполняется» указать значение «Ежемесячно» и назначить данную доплату в качестве планового начисления сотруднику. При назначении этого начисления можно будет непосредственного для вида расчета указать значение показателя «ПроцентНадбавкиЗаВахтуИПростой» и тогда не придется его указывать в таблице «Доп.тарифы, коэффициенты»

Комментарии закрыты