Удержание по исполнительному документу

Почему в аванс или при начислении отпускных не рассчитывается удержание по исполнительным листам?

Есть сотрудники, у которых несколько исполнительных листов. По состоянию на 01.07.2020 г. образовалась задолженность по исполнительным листам. При начислении аванса задолженность по исполнительным листам не удерживается. Такая же картина при расчете отпускных. Как сделать, чтобы в аванс и при расчете отпускных рассчитывались удержания по исполнительным листам? (далее…)

Указание с 1 июня 2020 года кодов доходов и удержанных сумм по исполнительным листам при выплатах через банк в ЗУП 3.1

В ЗУП 3.1.14 реализована автоматическая возможность учета кодов доходов и удержанных сумм по исполнительным листам в ведомостях на безналичную выплату и платежных поручениях. В ЗУП 3.1.10.443 и 3.1.13.219 механизм учета реализован в упрощенном виде. (далее…)

Почему при удержании алиментов не учитываются прочие доходы?

Сотрудник написал заявление на удержание алиментов на одного ребенка в размере 25% от общего заработка. Для регистрации данного факта в ЗУП 3 оформлен документ Исполнительный лист (Зарплата – Исполнительные листы): По зарплате удержание происходит автоматически, а с прочих доходов — аренда транспорта, который рассчитывается документом Начисление прочих доходов (Зарплата – Начисления прочих доходов), удержание не считает. Как исправить данную ситуацию? (далее…)

Как учитывается НДФЛ при расчете базы по исполнительным листам?

Сотруднику, для которого назначено удержание по исполнительному листу, за месяц начислены выплаты, включаемые в базу для расчета удержания, а также выплаты, не включаемые в расчет базы. Все начисленные суммы облагаются НДФЛ. В какой сумме учитывается НДФЛ при подсчете базы для удержаний? (далее…)

Как назначить исполнительный лист сотруднику, работающему по договору ГПХ?

При вводе документа Исполнительный лист (Зарплата – Исполнительные листы) не можем выбрать сотрудника, работающего только по договору ГПХ. Его нет в списке подбора. Как назначить исполнительный лист такому сотруднику? (далее…)