Прочие доплаты и надбавки

ФНС разъяснила, когда надбавки за вахтовый метод работы не облагаются страховыми взносами

В Письме ФНС РФ от 06.06.2019 N БС-3-11/5545@ разъяснено, что страховые взносы уплачивать не нужно с законодательно установленных компенсационных выплат (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). К таким выплатам относятся и надбавки за вахтовый метод работы. Они предусмотрены ч. 1 ст. 302 ТК РФ. Данные надбавки заменяют суточные и выплачиваются вахтовикам за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно. Ранее аналогичную позицию высказывали чиновники финансового ведомства (Письмо Минфина РФ от 24.11.2017 N 03-04-06/78086). (далее…)

Как настроить автоматическое распределение всех начислений сотрудника по разным способам отражения в бухучете при работе на нескольких территориях, кроме определенных начислений?

У компании есть производственные площадки (П1, П2 и т.д.). Сотрудники подразделения в течении месяца могут работать на всех площадках попеременно. Для начислений типа Оплата по окладу (по часам), Доплата за работу в ночное время и т.д. необходимо распределять затраты на оплату сотрудника по разным способам отражения — свой для каждой производственной площадки. Есть также ряд начислений, например, Премия за месяц или Надбавка ежемесячная, для которых распределение затрат пропорционально отработанному времени на соответствующей площадке не нужно. Необходимо, чтобы вся сумма по данным начислениям шла на свой определенный способ отражения, одинаковый для всех сотрудников. Есть ли в программе такая возможность? (далее…)