Войти в кабинетПрочие доплаты и надбавки
Изменение в 1С
- Планируемые изменения в ЗУП 3.1.18
- Реестры стимулирующих выплат медицинским и социальным работникам (ЗУП 3.1.14.309 / 3.1.15.137)
- Произвольные выплаты в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (ЗУП 3.1.14)
- Получение расчетной базы за весь период действия (ЗУП 3.1.13)
- Дата получения доходов в виде оплаты труда (ЗУП 3.1.11)
- Место получения дохода для НДФЛ по дате выплаты (ЗУП 3.1.10)
- Доплата за квалификацию, Индексация штатного расписания при оплате по тарифным сеткам, Редактирование наименования позиции штатного расписания (ЗУП 3.0.23)
Кейс
- Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад
- Как настроить автоматическое распределение всех начислений сотрудника по разным способам отражения в бухучете при работе на нескольких территориях, кроме определенных начислений?
- Как настроить расчет стоимости дня/часа из расчетной базы текущего месяца?
- Реализация доплаты до МРОТ
- Доплата за предпраздничные часы, чтобы начислить ровно пол-оклада
- Расчет пропорционально дням или часам в зависимости от вида графика
- Доплата до МРОТ организации
Новость
- ФНС разъяснила, когда надбавки за вахтовый метод работы не облагаются страховыми взносами
- Возмещение стоимости занятий спортом страховыми взносами не облагается
- Какие выплаты судьи считают социальными и разрешают не облагать взносами
- Аренда автомобиля в командировке: какие документы освободят расходы от налогообложения
- Компания арендует для иногороднего сотрудника жилье: как быть с НДФЛ и взносами?
- Минфин пояснил нужно ли облагать НДФЛ и взносами компенсацию проезда сотрудников к месту работы
Ответы на вопросы
- Почему может не обнуляться надбавка суммой или процентом от оклада?
- Как отобразить размер надбавки в справочнике «Сотрудники»?
- Почему документ «Начальная штатная расстановка» может отменять действие плановых начислений?
- Как проверить, каким сотрудникам положена доплата до МРОТ?
- Как настроить доплату на сдельный заработок сотрудника только по основной должности без учета подработки?
- Как рассчитать норму времени не за целый месяц?
- Почему при назначении надбавки в плановом порядке может не проводиться документ «Кадровый перевод»?
