Доплата за квалификацию, Индексация штатного расписания при оплате по тарифным сеткам, Редактирование наименования позиции штатного расписания (ЗУП 3.0.23)

Последнее изменение: 18.04.2019

ЗУП 3.0.23: Тарифная сетка и штатное расписание Доплата за квалификацию Индексация штатного расписания при оплате по тарифным сеткам Редактирование наименования позиции штатного расписания

Доплата за квалификацию Новые показатели Размер доплаты за квалификацию, Размер дневной доплаты за квалификацию и Размер часовой доплаты за квалификацию - разница между тарифом, соответствующим разряду сотрудника и тарифом, соответствующим разряду позиции Позволяют настроить доплату за квалификацию

Кейс №6 В организации действует тарифная сетка. Оклад рабочих составляет: 1 разряд – 28 000 руб.; 2 разряд- 30 000 руб.; 3 разряд- 32 000 руб. В штатном расписании имеется вакансия по должности «Электромонтер 2 разряда» и оплатой 30 000 руб./мес. На эту позицию решено принять на работу электромонтера, имеющего квалификацию 3 разряда, и ежемесячно производить ему доплату до его фактического разряда (2000 руб./мес.) Необходимо реализовать расчет доплаты за квалификацию.

Индексация штатного расписания при оплате по тарифным сеткам Ранее штатное расписание пыталось индексироваться и докуметом Индексация штатного расписания и документом Утверждение тарифной группы Теперь  при заполнении документа Индексация штатного расписания в него не включаются позиции, для которых указаны тарифные группы и разряды (категории). Предполагается, что индексация таких позиций производится документом Утверждение тарифной группы.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3 ...
  2. Почему после изменения размера оклада для позиции штатного расписания не поменялся оклад сотрудника? ...
  3. Можно ли не индексировать зарплату? — мнение Конституционного и Верховного судов Индексация зарплаты входит в обязанности всех работодателей (ст. 134 ТК...
  4. Индексируете зарплату — заключите допсоглашения! На сайте Онлайнинспекция.рф Роструд ответил на вопрос, обязан ли работодатель...
Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий