Кадровый перевод
Изменения в 1С
- Заполнение территориальных условий в СЗВ-ТД (ЗУП 3.1.18.246 / 3.1.19.80)
- Добавлена проверка заполнения трудовой функции в кадровых документах (ЗУП 3.1.18.151)
- Интеграция с порталом «Работа в России» (3.1.17.171)
- Срочные кадровые переводы в СЗВ-ТД (ЗУП 3.1.14.369 / 3.1.16.108)
- Учет сотрудников на дистанционной работе (ЗУП 3.1.14.154 КОРП)
- Пересечение временных кадровых переводов (ЗУП 3.1.14)
- Заполнение сдельного наряда с учетом подразделения (ЗУП 3.1.10.110)
Кейсы
- Как перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы в ЗУП 3.1
- Признание временного перевода постоянным – как отразить в учете ЭТК
- Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком
- Изменение класса условий труда с середины месяца для расчета доп.взносов
Ответы на вопросы
- Где настроить способ пересчета месячного оклада в часовую ставку?
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке?
- Можно ли в ЗУП 3 хранить размер аванса, рассчитываемого процентом от тарифа, для его автоматической подстановки в документы?
- Как в ЗУП 3 сотрудника перевести с внутреннего на внешнее совместительство?
- Как перевести сотрудников на удаленную работу в связи с коронавирусом в ЗУП 3?
- Почему после исправления кадровых данных продолжает выдаваться ошибка? (архив)
- Зачем в настройках организации два поля для Районного коэффициента?
Программные ошибки ЗУП
- Для Кадровика ошибочно не блокируется кадровый документ после отправки СЗВ-ТД другим пользователем (исправлена)
- При переводе сотрудника между филиалами ошибочно не указывается код ОКЗ в СЗВ-ТД «передающего» филиала
- Ошибочно может не выводится наименование организации в донастроенных пользователем печатных формах кадровых приказов
- В печатных формах кадровых приказов пропало название организации
- НДФЛ продолжает числиться по старому подразделению после перевода сотрудника в новое обособленное подразделение
