Отпуск по уходу за ребенком

1. Надо ли при этом подавать сведения в СФР о том, что сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком?

2. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

   Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

   Согласно действующего законодательства не запрещается находится в отпуске по уходу за ребенком обоим родителям. Но пособие может получать только один из них. Если пособие будет получать отец, то заявление и все документы оформляются на него и отправляются в СФР — СЭДО по отпускам по уходу за ребенком
   При этом, если мать не выходит на работу и не увольняется, тогда она должна написать заявление на отпуск без оплаты. В программе на данный период можно провести документ Отпуск без сохранения оплаты

3. Елена, получается, мать и отец не могут одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком, при условии, что пособие получает только отец?

4. Отпуск без оплаты — это отпуск по уходу за ребенком без оплаты или отпуск за свой счет?

5. Насколько я понимаю, мать может написать заявление на отпуск по уходу за ребенком без оплаты на работе, но эти данные в СФР отправляться не должны, т.к. пособие будет получать отец. В этом случае в программе проводится документ Отпуск по уходу за ребенком, а не Отпуск без сохранения оплаты.

   Единственное, что меня смущает, у нас и у отца, и у матери будет проходить в ЕФС-1 подраздел 1.2. этот период как отпуск по уходу за ребенком. Но скорее всего СФР допускает этот момент и они увидят, что оплата проходит только по одному месту работы.

6. Елена, спасибо. Я дозвонилась до СФР, сказали можно оформлять отпуск по уходу за ребенком для мамы, но не подавать сведения на выплату.

   1

7. Добрый день! Спасибо за информацию от СФР! 🌸
   Получается для мамы необходимо в ЗУП провести документ Отпуск по уходу за ребенком.

8. Елена, спасибо. Вопрос закрыт.

   1

Комментарии закрыты.