Добрый день, подскажите пожалуйста, з/пл за декабрь начислена и выплачена 29.12.2025. Но у нас есть сотрудники, которые выходили на работу 31.12.25. Каким документом можно произвести расчет за этот день, если выплата будет уже в январе 2026 года.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата работы в праздники
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка отчёта табель Добрый день! Вопрос по доработанному Отчету Табель — В колонке Итого — дни суммируются (дни Я + Дни ночн +…
- Больничный в день увольнения Доброго дня! Нужна Ваша помощь. Сотрудник в день увольнения вечером после работы открыл больничный . Вопрос такой сколько дней должен…
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
- Не попадают дни Работа в выходной день в регистре "Данные о времени для расчета среднего (общий)" Добрый день! Ситуация такая: у нас начисление работы в выходной день (реальный выход сотрудника в выходной день на работу) и…
Статьи по этой теме
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
- Доплата за проезд, в том числе за дни праздничной работы Сотрудникам организации производится доплата за проезд 100 руб. за каждый отработанный день, включая работу в праздничные и выходные дни. Синицын…
- Ошибка в ЗУП 3.1 — неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов В ЗУП 3.1 имеется ошибка – неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов ( Отчетность, справки –…
- Дни в пути на вахту в праздники - как оплатить в двойном размере День в пути на вахту или обратно выпадает на государственный праздник. Требуется оплатить праздничный день в пути в двойном размере.…
Здравствуйте!
В программе ЗУП есть возможность учитывать работу в выходные и праздничные дни с использованием документов «Табель» и «Работа в выходные и праздники». Если работа в праздник проводится по графику, то дополнительных действий по регистрации не требуется. Работа в праздник сверх графика регистрируется в программе документом «Работа в выходные и праздники». Можно регистрировать работу в выходной напрямую в документе «Табель», тогда вводить документ «Работа в выходные и праздники» не нужно. Но этот способ подойдёт только в том случае, если работа выполняется за двойную оплату. Остаток отгулов «Табель» увеличить не сможет, поэтому для регистрации работы в выходной за отгул используют только документ «Работа в выходные и праздники».
Мы рекомендуем учет отработанного времени вести методом «отклонений», который является более приоритетным из-за того, что он создает меньше нагрузки на систему. При этом документ Табель вводить в крайнем случае, если нет возможности учесть изменения отдельным документом.
Прикладываю статьи, которые помогут Вам разобраться более детально с данным вопросом:
Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 .
Табель учета рабочего времени в ЗУП 3.1 .
Если документ табель ведется и работа в выходной за декабрь не была учтена при начислении зарплаты, мы можем исправить документ Табель по кнопке Исправить. Найти в данном документе сотрудника и по кнопке «Перезаполнить сотрудника» перезаполнить данные (см.скриншот1).
Если Вы Табель не ведете, то заполняем документ «Работа в выходной и праздничный день» за январь 2026, указываем дни работы в декабре (31.12.25) (см.скриншот2).
Программа в обоих случаях зафиксирует необходимость Перерасчета. Начислим «Оплату праздничных и выходных дней» документом «Доначисление, перерасчет». Данные доначисления попадут в отчетность за 2026 год. Рисков никаких нет – делаем расчет, как обычно, когда мы что-то доплачиваем в следующем месяце — Нюансы исправления отдельных документов .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.