У нас директор решил проиндексировать сотруднице , которая увольняется после отпуска по уходу за ребенком по соглашению сторон компенсацию за неиспользованный отпуск, ссылаясь на новое Положение № 540:
Полагаем, что в рассматриваемом случае необходимо применить нормы абз. 3 п. 16 Положения N 540, в соответствии с которыми в случае, если повышение произошло после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.
Следовательно, при расчете работнице компенсации за неиспользованный отпуск необходимо проиндексировать сумму среднего заработка, начисленную за расчетный период, который предшествовал ее отпуску по беременности и родам. Чтобы определить коэффициент индексации, необходимо должностной оклад работницы после окончания расчетного периода разделить на величину оклада, установленного в расчетном периоде (абз. 5 п. 16 Положения N 540), в связи с этим вопросы:
1) как провести данную индексацию в документе Увольнении сотрудницы в ЗУП?
2) у нее до отпуска по уходу среднедневной заработок получился для расчета компенсации равен 2 028,08, дней отпуска 27 не отгулянных, оклад до отпуска 30000 рублей, сейчас на аналогичной должности оклад 79500, я правильно из Положения № 540 понимаю, что 79500/30000= 2,65- это коэффициент индексации и ее компенсацию 54758,16 (27 дней*2028,08) я должна умножить на 2,65?