Подскажите, какие отчеты сдавать при выход на работу в отпуске за ребенком на условиях неполного рабочего времени ( была полная ставка, сейчас выходит на 0,4 ставки). Отчет на отпуск по уходу за ребенком сдавали.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Я правильно понимаю, что сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением пособия, верно?
Как это провести в ЗУП описано в статье Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия — как отразить в ЗУП 3.1
В СФР именно о выходе из отпуска отчитываться не нужно. А вот о том, что сотрудница вышла на неполную ставку нужно подать ЕФС-1 подрадел 1.1. При досрочном выходе сотрудницы из детского отпуска на неполный день подайте ЕФС-1
Если я не кадровым переводом перевела на неполный день, а перевод работника на график неполного рабочего времени (скриншот 1), как создать отчет ? Пока данные в отчет не попадают.
Сведения регисрируются кадровым переводом с флажком Отразить в трудовой книжке или вручную документом Регистрация трудовой деятельности (Кадры — См. также — Элестронные трудовые книжки).
Ранее, мне рекомендовали так ( при переводе сотрудника на неполный рабочий день):
При выходе на неполную ставку и при переводе на неполный рабочий день изменять размер оклада не требуется, достаточно отразить перевод работника на график неполного рабочего времени (скриншот 1)
Как правильно оформить Выход на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком можно посмотреть более подробно по ссылке Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и возврат из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1 .
Я так и сделала. Мне сейчас нужно сделать еще Кадровый перевод?
Нужно сделать Возврат из отпуска по уходу за ребенком и Кадровый перевод на неполный график. Тогда в отчете все отразится автоматически.