Добрый день. Программа ЗУП 3.1. Ранее в апреле делали расчет по увольнению по соглашению сторон на основании вашей статьи «Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1» Сейчас прошли обновления ЗУП и стало не понятно как начислять компенсацию в целях обложения и не обложения ндфл и страх взносов. Какие настройки еще необходимо сделать? По какой схеме работать? Подскажите, пжста. У нас еще ситуация такая, что сотрудник увольняется по соглашению сторон после очередного отпуска. Получается расчет в мае, а последний день работы-последний день отпуска 20 июня.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день.
В последних релизах действительно автоматизировали расчет необлагаемой части выходного пособия. Эта настройка проще, чем та, которую мы предлагали ранее. В ней нет такого количества показателей, которые нужно вносить вручную. Все, что требуется, это скопировать типовое начисление и изменить настройки НДФЛ и взносов:
— Для НДФЛ указать, что облагается по коду 2014.
— Для взносов — что это Выплаты при увольнении, облагаемые страховыми взносами частично
Но без ошибок не обошлось. Необлагаемые лимиты не учитываются, если в настройках организации не установлены флажки использовать обособленные территории или работу в особых условиях. Для НДФЛ есть исправительный патч, а для взносов нет ничего.
Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19)
Если Вам удобнее использовать ту настройку, которая есть сейчас, тогда обратите внимание, что ФНС выпустила рекомендации и теперь для расчета среднего месячного заработка умножают средний дневной заработок на 30,4. Т. е. теперь нельзя использовать фактическое количество дней в месяце.
НДФЛ с выплат при увольнении: как считать необлагаемый лимит
Вот почему рекомендации выпускаются постфактум… Не закрывайте, пжста, тему, пока не будет до конца правильно настроен алгоритм начисления выходного пособия.
Добрый день.
Типовой механизм использует именно 30,4 дня.
В настройке от Бухэксперт можно брать в расчет 91,2 дня (= 30,4 дней в месяце * 3 месяца), сразу прописать его в формуле начисления Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении и отдельный показатель не настраивать.
Тогда формула примет вид:
МАКС (РасчетнаяБаза-МАКС (СреднийСФРДляБиР, МРОТ *ДоляНеполногоРабочегоВремени *Макс(РайонныйКоэффициентРФ,1)*24/730)*91,2,0)
Для типовой настройки ждем патч или исправление необлагаемых пределов по взносов в новом релизе. Вопрос не закрываю.
Здравствуйте.
Выпущен патч EF_60023153, чтобы верно учитывать необлагаемый предел для взносов.
Ошибка в ЗУП 3.1 – не учитывается предел облагаемого взносами заработка для компенсаций при увольнении