Можно ли использовать накопленные допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом у нового работодателя?

Последнее изменение: 13.01.2025

Источник: Письмо Минтруда от 12.12.2024 N 14-6/ООГ-7162

Информация для: работодателей

Ст. 262 ТК РФ дает возможность одному из работающих родителей ребенка-инвалида получить 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. При этом можно однократно использовать до 24 таких допвыходных подряд за год.

А как быть, если сотрудник уволился с прежнего места работы и трудоустроился на новое?

Минтруд разъяснил: в этом случае накопленные, но неиспользованные дни не переносятся к новому работодателю. Это не предусмотрено Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утв. Постановлением Правительства от 06.05.2023 N 714.

Подробный порядок действий по регистрации и возмещению допвыходных родителям детей-инвалидов в ЗУП 3.1 смотрите в статье Регистрация, оплата и возмещение расходов по доп. выходным родителям детей-инвалидов.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. Как оплачивать допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, если период выходных приходится на два месяца? Источник: разъяснение СФР Информация для: работодателей Один из работающих родителей (опекун, попечитель) ребенка-инвалида может взять в месяц до 4 дополнительных…
  2. Прямая выплата пособий из ФСС: Дополнительные выходные родителям детей инвалидов Рассмотрим подготовку данных в ФСС по оплате дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов. Дополнительные выходные родителям детей инвалидов При прямой выплате…
  3. Родителям детей-инвалидов дадут 24 допвыходных с сентября 2023 Источник: doc Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ Информация для: работодателей и работников В третьем чтении одобрен законопроект, согласно которому…
  4. Могут ли родители вместе взять выходной для ухода за ребенком-инвалидом? Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей, работников Мать и отец могут одновременно взять выходной по уходу за…
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий