Источник: законопроект N 171096-8
Информация для: работодателей и работников
В третьем чтении одобрен законопроект, согласно которому родители детей-инвалидов смогут раз в год брать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных подряд. Эти дни будут предоставляться из общего количества неиспользованных дополнительных выходных, на которые есть право у сотрудника в текущем году.
Это значит, что взять допотпуск можно будет:
- за счет допвыходных, неиспользованных с начала года;
- авансом — в счет дополнительных выходных следующих месяцев.
Если работник берет более четырех дней подряд, выходные нужно согласовать с работодателем.
Соответствующие поправки закрепят в ст. 262 ТК РФ, они вступят в силу с 2023 года.
В ЗУП 3.1 дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами регистрируются документом Оплата дней ухода за детьми-инвалидами (Кадры – Все отсутствия сотрудников). Количество предоставляемых выходных дней определяется пользователем. Поэтому после принятия законопроекта вносить изменения в ЗУП 3.1 не потребуется.
Подробнее о регистрации допвыходных дней родителям детей-инвалидов смотрите в публикации Оплата дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов.
Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете