Родителям детей-инвалидов дадут 24 допвыходных с 2023

Последнее изменение: 02.12.2022

Источник: законопроект N 171096-8

Информация для: работодателей и работников

В третьем чтении одобрен законопроект, согласно которому родители детей-инвалидов смогут раз в год брать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных подряд. Эти дни будут предоставляться из общего количества неиспользованных дополнительных выходных, на которые есть право у сотрудника в текущем году.

Это значит, что взять допотпуск можно будет:

  • за счет допвыходных, неиспользованных с начала года;
  • авансом — в счет дополнительных выходных следующих месяцев.

Если работник берет более четырех дней подряд, выходные нужно согласовать с работодателем.

Соответствующие поправки закрепят в ст. 262 ТК РФ, они вступят в силу с 2023 года.

В ЗУП 3.1 дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами регистрируются документом Оплата дней ухода за детьми-инвалидами (Кадры – Все отсутствия сотрудников). Количество предоставляемых выходных дней определяется пользователем. Поэтому после принятия законопроекта вносить изменения в ЗУП 3.1 не потребуется.

Подробнее о регистрации допвыходных дней родителям детей-инвалидов смотрите в публикации Оплата дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий