Добрый день! ООО оказывает медицинские услуги . В штате в основном внешние совместители. клиника работает круглые сутки . Медицинским работникам совместителям нельзя превышать норму 19,5 часов в неделю. Если норма будет превышена , нужно оплатить сверхурочную работу , Сотрудники по факту готовы работь сутки через 4 суток . в среднем получается 7 дней рабочих в месяц 7*24 =168 часов в месяц, получается почти норма по производственному календарю, Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в целом за год (ч. 6 ст. 99 ТК). При этом когда речь идет о совместителях, работодатель обязан учитывать часы, отработанные сверхурочно, в том числе по основному месту работы. Подскажите как настроить график сотрудникам в программе , чтобы соблюсти все нормы трудового законодательства.?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
«Медицинским работникам совместителям нельзя превышать норму 19,5 часов в неделю». То есть настраивая график мы берем это как основу.
Настройка графиков неполного рабочего времени
«Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в целом за год (ч. 6 ст. 99 ТК). При этом когда речь идет о совместителях, работодатель обязан учитывать часы, отработанные сверхурочно, в том числе по основному месту работы. « — к сожалению программа в автоматическом режиме не умеет отслеживать отработанное время по основному месту и совместительству.
Единственно можно аналитическими отчетами попробовать анализировать переработку и уже исходя из этого уменьшать переработку по совместительству.
Отчет по часам сверхурочной работы в разбивке в 1.5 и 2-ную оплату
Подробнее о механизме переработок в публикации Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени
Можно обратиться к программисту или фирму-франчайзи, которые доработают механизм оповещения пользователя, при превышении сверхурочных работ
уточните, можно ли такого сотрудника привлечь сверхурочно и можно ли составить график так что он будет перерабатывать более 4 часов переработки ?
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
«можно ли составить график так что он будет перерабатывать более 4 часов переработки «- надо вручную подбирать, и то скорее всего где то выйдет больше.
В семинаре по вахте Светлана рассматривала графики вахтовиков, и рассмотрен пример сравнения с нормой, то есть это всегда ручная работа.
Вахта от А до Я в ЗУП 3.1
добрый день! уточните как настроить график совместителю сутки через 6 , чтобы программа высчитывала праздничные и ночные?
Добрый день!
В публикации рассмотрены примеры настроек Настройка графиков неполного рабочего времени устанавливаем флаг, что «при заполнении учитывать праздничные дни», ночные у нас выбор справа в графике видом времени отмечаем флагом, и появляется возможность настройки.
Если у вас версия КОРП то возможно будет полезна публикация Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП)
С наступающим Новым годом! Счастья, здоровья, исполнения желаний!
Приложение
Забыла добавить скрин графика в проф версии