Сдача сзв тд (ефс 1) по сотруднику перевод на полный график

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Н. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Здравствуйте! У нас сотрудница была принята в 2021 году. Осенью 2023 года по ее заявлению ее перевели на дистанционную работу и на неполный график. а с01 апреля этого года по ее заявлению ее вернули на полный график , но она осталась работать дистанционно. Теперь, до 25 мая я должна подать по ней ЕФС 1 по мероприятию перевод. Как это сделать? Ведь получается , я первоначальный перевод не подавала в 2023 году- тогда не было такой обязанности?

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    В Вашем случае, так как после перевода сотрудница остается на дистанционной работе, но данной информации нет в СФР (так как в прошлом году не было обязанности сдавать ЕФС-1 подраздел 1.1 при переводе на дистанционную работу), то сейчас можно сдать ЕФС-1 с мероприятием перевод и признаком дистанционной работы.

    Как заполнить ЕФС-1 на дистанционного сотрудника рассказывается в статье (см. Дистанционные и надомные сотрудники в ЕФС-1): Новая форма ЕФС-1 Подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) с 2024 года

    Также Вам может быть интересно: Подраздел 1.1 ЕФС-1 с данными на начало 2024 года по дистанционщикам и сотрудникам со срочным ТД — сдавать?

    1. Здравствуйте! Так я как раз спрашиваю: по шагам, технически, как это сделать в ЗУПе ( законодательную базу я уже выяснила в консультанте) ? Как теперь в ЗУПе называется эта форма? ( скрин 1). Я заполняю в программе , но у меня ничего не подтягивается про Дистанционную работу ( см. скрин 2 и 3)

  2. В релизах ЗУП 3.1.27.148 / 3.1.28.60 добавлена возможность вести учет дистанционных сотрудников. Для этого в Настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) появился специальный флажок Используется дистанционная работа. При включенном функционале в документе Кадровый перевод можно поставить флажок «Работает дистанционно».

    Об этом подробно рассказывается здесь (см. Дистанционные и надомные сотрудники в ЕФС-1): Новая форма ЕФС-1 Подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) с 2024 года

    Уточните у Вас нет возможности поставить флажок «Работает дистанционно» в кадровом переводе (вкладка Главное) ? Может быть нужно включить соответствующий функционал в Настройках – Кадровый учет — поставить специальный флажок «Используется дистанционная работа»?

    1. Флажок поставила, подтянула Дистант в ЕФС 1, получилось, спасибо! А не нужно им никакую ссылку на какие- нибудь идентификационные номера ( это что-то мне вспоминается, однажды я такое делала …)?

      1. Если вносятся исправления в первоначальные кадровые документы уже после отправки мероприятий в СФР, то может появиться необходимость восстановить первоначальный UUID, т.к. после перепроведения кадровых документов, по которым поданы сведения UUID переписывается.
        Но в Вашем случае, насколько я понимаю создается новый документ кадровый перевод, поэтому необходимости восстанавливать UUID нет.

         1
          1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.
             1

Комментарии закрыты.