ТУРВ командировка

1. Здравствуйте!

   1 Вопрос: «дни командировки в табеле ставится автоматически ячейка К8, а при выводе на печать под буковкой К не стоит цифра 8, но в графе неявки проставляется автоматически при коде К и количество дней и количество часов. Это корректное заполнение ТУРВ»
   Да, это можно считать корректным заполнением табеля и такое заполнение табеля предусмотрено в ЗУП.
   Согласно Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»:

   «Форма N Т-13 применяется для учета рабочего времени».
   «При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми».

   2. Вопрос: «при работе в выходной день в командировке я должна вручную поставить в ТУРВ при коде КРВ (рабочий выходной день в командировке) цифру 8″

   Дело в том, что работу в выходной в командировке регистрируем документом Табель или Данные для расчета зарплаты. Поэтому, если у Вас ведется табель, то чтобы зарегистрировать работу в выходной в командировке нужно указать часы работы в командировке согласно приказа о привлечении сотрудника к такой работе.

   3. Вопрос: » Это обязательно, что должно быть проставлено при коде КРВ количество часов 8, если сотрудник работал в выходной день в командировке.
   А если сотрудник вернулся в выходной день из командировки в 1.05 ночи например, то он же не работал все 8 часов, тоже нужно ставить 8 часов? И оплачивать мы должны этот день исходя из 8 часов или реального времени? »

   Согласно ст. 153 ТК РФ:

   «Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)».

   То есть сотрудник может привлекаться к работе в выходной не 8 часов, а например меньше (1,05часа), поэтому часы работы в командировке в выходной проставляются также в соответствии с приказом о привлечении к работе в выходной день. Соответственно по выбору сотруднику предоставляется день отгула или двойная оплата. При этом отгул предоставляется на полный день даже если сотрудник отработал всего несколько часов в выходные и праздники (Письмах Роструда от 17.03.2010 N 731-6-1, от 03.07.2009 N 1936-6-1 и от 31.10.2008 N 5917-ТЗ). А вот двойная оплата производится за фактически отработанное время (часы) в выходные и праздники.
   Также в соответствии с п. 4 Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»:

   «В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
   Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.»

2. по поводу вопроса 2-Если я ставлю в табеле 8 в ячейке КРВ, то также при выводе на печать эта цифра не отражается. Это нормальная работа программы?

3. Здравствуйте!

   Уточните пожалуйста, Вы делали настройку в соответствии с рекомендациями в статье ( Оплата работы в выходной в командировке ). То есть настраивали свой вид времени КРВ и свое начисление?

   Проверила в демо-базе ЗУП 3.1.28.84, если настроить свой вид времени, то в отчете Табель Т-13 должно попадать обозначение КРВ и 8ч.

   

4. Марина, делала еще в прошлом году свое начисление , не помню уже, вроде бы да, пользовалась вашей статьей. Сейчас я делаю ТУРВ для такого сотрудника и КРВ ставлю туда вручную. И ставлю рядом цифру 8. Но при выводе на печать цифры 8 нет. Может быть еще какой -то документ нужно оформить? Я вот смотрю у вас на скриншоте редактирование времени для сотрудника. Это где такое есть?) И еще вопрос, чтобы не высчитывать часы, отработанные в праздники в командировке как мы можем платить за 8 ч работы? Какие документы для этого нужно сделать?

5. Здравствуйте!

   Такой вид (как на скриншотах ранее) табель имеет если включен механизм территорий ( Использование справочника «Территории» )

   Проверила на другой демо-базе, механизм учета территорий не включен, если использовать вид времени КРВ и указать кол-во часов, то часы выводятся в печатной форме Табель Т-13:

   

6. Так а если у меня не выводятся?

7. Здравствуйте!

   Давайте проверим настройки вида времени «Работа в выходной в командировке». Проверьте пожалуйста какое основное время выбрано у Вас?

   

8. Здравствуйте!
   От Вас не поступило ответа. По истечении отведенного времени, если от Вас не поступает сообщений вопрос закрывается. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней после того, как вопрос перешел в статус «На закрытие». После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.