Добрый день! Какие документы еще, кроме приказа и служебного задания нужно оформить по командировке в выходной день -1. Если сотрудник не работает в выходные в командировке и возвращается в будний день. И какой код нужно поставить на нерабочих выходных в командировке в ТУРВ? и 2. Если сотрудник работает в командировке в выходной день и 3. Если сотрудник направляется\возвращается в/из командировки в выходной день, то этот день считается рабочим?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Командировка в выходные
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет среднего для компенсации при увольнении Добрый день. Сотрудника приняли на работу в сентябре и в первый день направили в командировку. Два месяца он работает с…
- Выходной в командировке Добрый день. Сотрудник уехал в командировку. Командировка затянулась на два месяца. Он договорился с руководителем, что на рабочей недели возьмет…
- Командировка в выходной день. Добрый день. Вопрос такой. Сотрудник возвращается из командировки в выходной день. Предусмотрена оплата за этот день и суточные. Создан приказ…
- Изменение оклада во время командировки В организации установлена 40-часовая рабочая неделя. Сотрудник направляется в командировку с 17.02.25-22.02.25. Рабочие дни командировки оплачиваются по среднему. Оклад сотрудника…
Статьи по этой теме
- Какой код поставить в табеле, если командированный трудился в выходной? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудник, рабочие дни по графику которого попали на 3-8…
- Тест № 58. Расчет заработка за время командировки по среднедневному
- Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Видео: Как…
- Почему в ЗУП 3.1 компенсация отгулов влияет на средний заработок в прошлых месяцах? При увольнении сотруднику начисляем компенсацию неиспользованных дней отдыха за работу в выходные. После проведения документа Увольнение по сотруднику регистрируется необходимость…
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В Консультант + нашла следующую информацию по документальному оформлению работы в выходной в командировке:
Привлечение к работе в выходной день в командировке оформите как обычно. В частности, получите письменное согласие на работу в этот день (лишь в редких случаях оно не нужно), издайте приказ о привлечении к работе в выходной. Такой же порядок действует, если дни приезда, выезда и нахождения в пути в командировку и обратно выпадают на выходной.
И по буквенному обозначению в табеле:
В табеле и рабочие, и выходные дни командировки обозначьте кодом «К» или «06». Выходные дни, в которые работник был в пути или работал, обозначьте кодами «К/РВ» или «06/03» (Письмо Минтруда от 14.02.2013 N 14-2-291).
Информация по отражению в табеле работы в выходной в командировке есть у нас в статье КАКОЙ КОД ПОСТАВИТЬ В ТАБЕЛЕ, ЕСЛИ КОМАНДИРОВАННЫЙ ТРУДИЛСЯ В ВЫХОДНОЙ?
Из всего вышесказанного можно сделать вывод:
Возможно, Вам также будет интересна публикация, в которой описывается как оформить работу в командировке в выходной в ЗУП ОПЛАТА РАБОТЫ В ВЫХОДНОЙ В КОМАНДИРОВКЕ.