Командировка в выходные

Индивидуальную консультацию запросил Екатерина *.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.86/10)

Добрый день! Какие документы еще, кроме приказа и служебного задания нужно оформить по командировке в выходной день -1. Если сотрудник не работает в выходные в командировке и возвращается в будний день. И какой код нужно поставить на нерабочих выходных в командировке в ТУРВ? и 2. Если сотрудник работает в командировке в выходной день и 3. Если сотрудник направляется\возвращается в/из командировки в выходной день, то этот день считается рабочим?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    В Консультант + нашла следующую информацию по документальному оформлению работы в выходной в командировке:

    Привлечение к работе в выходной день в командировке оформите как обычно. В частности, получите письменное согласие на работу в этот день (лишь в редких случаях оно не нужно), издайте приказ о привлечении к работе в выходной. Такой же порядок действует, если дни приезда, выезда и нахождения в пути в командировку и обратно выпадают на выходной.

    И по буквенному обозначению в табеле:

    В табеле и рабочие, и выходные дни командировки обозначьте кодом «К» или «06». Выходные дни, в которые работник был в пути или работал, обозначьте кодами «К/РВ» или «06/03» (Письмо Минтруда от 14.02.2013 N 14-2-291).

    Информация по отражению в табеле работы в выходной в командировке есть у нас в статье КАКОЙ КОД ПОСТАВИТЬ В ТАБЕЛЕ, ЕСЛИ КОМАНДИРОВАННЫЙ ТРУДИЛСЯ В ВЫХОДНОЙ?

    Из всего вышесказанного можно сделать вывод:

    • Если сотрудник не работал в выходной день в командировке, никаких дополнительных документов оформлять не нужно, в табеле обозначается К.
    • Если сотрудник работал в выходной в командировке или был в пути нужно дополнительно издать приказ на работу в выходной и получить письменное согласие работника, в табеле обозначить К/РВ.

    Возможно, Вам также будет интересна публикация, в которой описывается как оформить работу в командировке в выходной в ЗУП ОПЛАТА РАБОТЫ В ВЫХОДНОЙ В КОМАНДИРОВКЕ.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата командировки при суммированном учете Добрый день! у сотрудника суммированный учет рабочего времени, отправляем в командировку с 04.0625- 07.06.25 04.06 сотрудник улетает в Китай возвращается…
  2. Задвоение вида учета рабочего времени Добрый день. Сотрудник находится в длительной командировке, с 06.11.2024 по 31.12.2024, график работы в командировке - пятидневка, 40 часов. Сотрудник…
  3. ТУРВ командировка Добрый день! Зуп 31.1, релиз 3.1.27.170. В ТУРВ в дни командировки в табеле ставится автоматически ячейка К8, а при выводе…
  4. Работа в выходной в командировке Сотрудник в сб и вс работает в командировке завели командировку стандартно, завели документ работа в выходной документ начисление ЗП за…

Статьи по этой теме

  1. Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Нормативное…
  2. Какой код поставить в табеле, если командированный трудился в выходной? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудник, рабочие дни по графику которого попали на 3-8…
  3. Можно ли работнику дать отгул за работу в выходной «авансом»? Источник: разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник хочет взять отгул за работу в выходной заранее: отгулять 9…
  4. Как настроить начисление за работу в праздничные и выходные дни, чтобы суммы, начисленные за работу в выходной в командировке, не входили в расчет среднего? Как настроить начисление за работу в праздничные и выходные дни, чтобы суммы, начисленные за работу в выходной в командировке, не…