Работа в выходной день в командировке

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Добрый день! Командировка с 19.09. по 22.09. Работник находился в пути 19.09 в субботу, соответственно работал. Заполнила документ работа в выходные и праздники, поставила выбор-оплата производится по дням, прописала день работы 19.09.26. т.е. за день мы ему оплачиваем как за работу 8 часов*2, выбран способ компенсации-повышенная оплата.. Также оформила документ командировка. НО: в табеле учета рабочего времени стоит под датой 19.09. буква-В, а это неправильно, так как это рабочий день командировки. Остальные дни стоят правильно, 20.09-В, 21.09 и 22.09-К. Что нужно еще сделать, что в ТУРВ корректно отражался 19.09-работа в командировке в выходной? Какой код должен стоять? И где должен этот день учитываться-в общих отработанных днях и часах в графах 5 и 6 или же код должен стоять где стоит буква К за 21.09 и 22.09 в графе неявки по причинам в графах 10 и 11? И должен стоять только один день, т.е. цифра 1 или же еще должны стоять часы-8, так как мы оплачиваем целый день работы?

Метки консультации: —
Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!
    Уточните, пожалуйста, может в программе введен документ Табель до ввода документа Работа в празднике в выходные. Из-за этого неверное отражение в отчете. Смоделировала пример в демо базе:
    — Командировка с 20 по 21 число
    -Работа в выходной в командировке 20 сентября.
    Прикладываю скриншот из отчета табель. Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 . Код в отчете Табель каждая организация вправе выбрать самостоятельно. Некоторым организациям достаточно видеть РВ, но иногда нужно и особый код, чтобы отделать работу в праздники от работы в командировке.
    Неявка будет за 1 день — рабочий по графику сотрудника, если он работает на пятидневке.

    jpg 2026-09-25_7-20-42

  2. Табель я вообще никакой не формировала. А почему у вас стоит код РВ-это просто рабочий выходной, не в командировке!!!! ЕСли сотрудник в командировке в выходной день, то у него должна быть неявка! А у вас этот день попадает в обычный рабочий день в графы 5 и 6, т.е. он входит в число 11 дней в графах 5 и 6, при этом часы не добавляются по работе в этот день. По вашему табелю сотрудник был в командировке вооюще один один, а он был два дня. Некорректно заполнен табель!

  3. Дело сейчас не в том, как я отразила. Я проверяла почему работа в выходной не приходит в табель. Посмотрите, пожалуйста, публикацию. В ней как раз отражается мой способ, который тоже имеет место на существование: Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 . Но согласна с тем, что не всем организациям он подходит.
    У Вас настроено отдельное начисление с новым видом времени? Приложите, пожалуйста, Ваши настройки, скриншоты. Проверим вместе настройки 🌟

  4. У Вас настроено отдельное начисление с новым видом времени? -не знаю), а где это смотреть нужно7

  5. Я документ табель никак не регистрировала. Только оформила документ командировка и документ работа в выходной и праздничный день.

  6. А почему при вашем способе в графы 5 и 6 день работы в командировке в выходной попадает в графы 5 и 6 и всего 11 день стоит, а расшифровки по часам нет? Т.е. часов стоит столько, как при 10 днях.

  7. Екатерина, пожалуйста, посмотрите публикацию. В статье написано как по шагам настроить начисление. Я не вижу Ваших скриншотов, я не совсем понимаю, что у Вас в учете. Очень боюсь, что мы сейчас будем разбирать мой пример, который вам не нужен. Нам нужно проверить именно ваши настройки, сделать именно так как Вам нужно отразить в учете ❤️

  8. Спс.Почему программисты 1С не сделают так, чтобы все корректно отражалось в ТУРВ с рекомендациями Минтруда и прочее?

     1

  9. Доброе утро! К сожалению, точного ответа за разработчиков 1С я не могу сказать. Но думаю, что из-за того, что это только рекомендации.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Работа в выходной день в одинарном размере Добрый день! Подскажите почему может программа не считать работу в выходной в одинарном размере. Проведен документ Работа в выходные и…
  2. Вид учета рабочего времени "Командировка" (К) в табеле учета рабочего времени в выходной день Добрый день! Очень часто командировка работника приходится на выходной день. В ЗУП КОРП 3.1 создаем документ "Работа в выходные и…
  3. Работа в выходной в командировке Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.177) Ситуация: У сотрудника график работы Вахта 15 дней работает 15 отдыхает. В первой…
  4. Приоритеты начислений. Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.16.1359) Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.98) Добрый день! Есть три вида начислений : Командировка,…

Статьи по этой теме

  1. Какой код поставить в табеле, если командированный трудился в выходной? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудник, рабочие дни по графику которого попали на 3-8…
  2. Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад С 1 мая 2019 г. сотрудник Ежевикин В.И. принят на работу с окладом 25 000 руб.: С 1 июня 2019…
  3. Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Нормативное…
  4. Учет и оплата сверхурочной работы в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 зарегистрировать сверхурочную работу и оплатить ее. Разберем 2 случая расчета сверхурочных – когда работа выполняется…