Добрый день. Сотрудник был в командировке с 10 по 12 мая. Стандартно, в ЗУПе эти дни не оплачиваются и необходимо делать документ «Работа в выходные и праздники». Можно ли как то сделать , чтобы эти дни были оплачены именно начислением Командировка, а не Оплата работы в праздничные и выходные дни ??? Нам это необходимо, потому что от этого зависит расчет премий.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата командировки в выходные и праздники
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Добрый день! При проведении проверки начисления по з/плате аудиторы указали, что в период командировки оплату за выходные и праздничные дни необходимо исчислять…
- Корректировка даты в документе командировка, после закрытия месяца Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, внести изменения в документ о командировке. В августе была оформлена командировка с датой начала 31.08.2025 и указанием…
- Оплата работы в выходной день в командировке Добрый день! Сотрудник на днях вернулся из командировки. Авансовый отчет до конца месяца по некоторым причинам сдать не сможет. В…
- Командировка в выходной день Добрый день, у на сотрудник был в командировке два дня, одиниз которых выпадает на выходной. При начислении зарплаты не считает…
Статьи по этой теме
- Сверхурочные, праздничные и ночные в ЗУП 3.1 от А до Я Полная запись Видео: полная запись 1006.mp4 Разбивка записи по темам Работа в выходные и праздники Видео: О семинаре Видео: Оплата…
- Сотрудник едет в командировку ночью в выходной: как заплатить за этот день? Работнику, выезжающему в командировку (или вернувшемуся из нее) в выходной, этот день следует оплатить либо в удвоенном размере, либо в…
- Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Видео: Как…
- Как оплатить работнику профобучение в выходные? Источник: Письмо ГИТ г. Москвы от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964 Информация для: работодателей Сотрудник работает 5-дневку с двумя выходными в субботу…
Здравствуйте!
Чтобы выходные дни были оплачены в документе Командировки, можно перевести сотрудника на график работы, где выходные дни будут считаться рабочими.
Например, создаем новый график работы(Настройки — Графики работы сотрудников), в котором будет рабочее время в выходные.
На период командировке, то есть с 10 по 12 мая делает документ Кадровый перевод и назначаем сотруднику только на эти дни новый график работы.
Далее в документе Командировка будет к оплате 3 дня.
Но при такой настройки будет начисляться оплата в одинарном размере. Если нужно начислить в двойном, то можно создать новое начисление, путем копирования начисления Командировка(Настройки — Начисления). В новом начисление указать формулу: Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка*2. При создании документа Командировка будем указывать Вид расчета: Командировка в выходной.
Если нужно какой момент рассмотреть более подробнее- напишите. Если что-то не будет получаться, то можно приложить скриншоты — вместе проверим!
Спасибо!
Пожалуйста!
Рада была помочь 🙂