Командировка в выхдной день.

Вопрос задал Муслим А. (Регионы РФ)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.86/10)

Здравствуйте, ранее задавался вопрос «Сотрудника отправили в командировку, часть дней которой попадает и на выходные дни. В Табеле эти выходные дни обозначаются как «В». Есть ли возможность в ЗУП 3, чтобы эти выходные дни проставлялись как «К»?»
Подскажите, появилось ли какое-нибудь решение?

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    В программе ничего не меняло за последние время (за последний год). Позиция разработчков следующая: сотрудник направленный в командировку работает по основному графику. Если у сотрудника, при работе в офисе, установлен график пятидневки, что в командировке в выходные будут проставлен код «В»
    Можно попробовать обойти программу:
    -на период командировки назначить особый график работы — без выходных. В таком случае в документе Командировка будут оплачена работа в выходные. В табеле будет код «К»
    — создать особый вид времени: Оплата работы в выходной в командировке .
    Если нужно рассмотреть более подробнее один из способов обхода или что-то уточнить, пожалуйста, напишите!
    Прикладываю ссылку на публикацию:

  2. Здравствуйте, создание индивидуального графика влияет на расчет заработной платы, поэтому такой вариант не подходит

  3. Приложение

    Я не предлагаю назначить сотрудник график без выходных только на период командировки. Все остальное время у сотрудника будет обычный график.
    Например: сотрудник в командировке с 8 по 12 августа.
    Создаем график-работа без выходных.
    Вводим документ Командировка с 8 по 12 августа. Оплата только 3 рабочих дня, по графику пятидневки
    Назначаем сотруднику новый график с 8 по 12 августа
    Формируем отчет табель за август — все дни отмечены кодом К
    Прикладываю скриншоты. Уточните, пожалуйста, почему не подходит такой вариант?

  4. Обращение можно закрыть, спасибо

  5. Пожалуйста!
    Хорошего дня 🙂

Комментарии закрыты.