Перевод внешнего совместителя по заявлению со ставки 0,5 на ставку 0,25

1. Или надо делать документом изменение графика работы?

2. Добрый день.

   Вы всё делаете правильно, у вас меняется не только график, но и ставка. Поэтому нужен кадровый перевод.
   В приказе отражается полный оклад, вы это имеете ввиду? А при приёме на работу было иначе?

3. Меня смущает, что в приказе вообще нет ни каких изменений. Указан прежний оклад полный и новый такой же и изменение к трудовому договору стоит от 2018 года.

4. В печатной форме приказа выводится оклад по штатному расписанию. Поэтому он полный.

   С сотрудником трудовой договор заключен 3 декабря 2018? Переводя сотрудника на иную ставку, вы меняете условия трудового договора. Это верно.

5. То есть в приказе все вкрно?

6. А где тогда можно увидеть, что он переведён с 0.5 на 0.25? Только его заявление ? И в программе,? В приказе это не отображается?

7. Получается, да, это видно только в программе и в заявлении. Автоматически не выводится ни неполный оклад, ни ставка. Если только корректировать вручную печатную форму.
   В ответе на вопрос Юлия предлагает решение как выввести неполный оклад, но это настройки дополнительные Прием или кадровый перевод на 0,5 ставки .

8. Спасибо, все понятно
9. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.