Добрый день! Чтобы надбавка на вредность входила в расчет совокупной тарифной ставки, добавила в расчете зарплаты в показатели процент надбавки на вредность. Внесла документ изменение оплаты труда 01.07.23 , где совокупная тарифная ставка стала отображаться правильно, с учетом процента вредности. Но в начислении зарплаты за июль, эта надбавка по-прежнему ни на что не влияет. Что я пропустила?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет доплат (сменные, выходные, сверхурочные) с учетом надбавки за вредность
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Показатель надбавка за вредные условия труда Здравствуйте, в начислении надбавка за вредные условия труда на вкладке расчет базы, перечислены базовые начисления и написано результат которых используется…
- Как в расчет СтоимостьДняЧаса включить расчет "Компенсационная выплата по подклассу 33". На предприятии используется начисление "Компенсационная выплата по подклассу 33" . Которая рассчитывается по формуле: (НормаЧасовПоПроизводственномуКалендарю-НормаЧасовПо36РабочейНеделе) * ВремяВДняхЧасах/НормаДнейЧасов*?(Оклад 0, Оклад /НормаДнейЧасов…
- Настройка совокупной тарифной ставки Здравствуйте! Зарплата и кадры гос учреждения, ред 3.1 При расчете оплаты за работу в праздничный день, в совокупную тарифную ставку…
- Сверхурочные Добрый день. Хочу настроить сверхурочные и праздничные в соответствии с новыми изменениями. Уже запуталась во всех ваших видео, что из…
Статьи по этой теме
- Благодаря судьям работа в выходные и праздники станет выгоднее Конституционный суд в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П подчеркнул, что исходя из ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный…
- Почему документ изменения плановых начислений не производит движений по учету совокупной тарифной ставки? Делаю изменение плановых начислений после включения надбавки за бригадирство в совокупную тарифную ставку. В документе все заполняется правильно, но при…
- Почему в ЗУП 3.1 плановое начисление не учитывается при расчете сверхурочных? Настроили новую плановую премию. Показатель премии включили в состав Совокупной тарифной ставки . Но при расчете оплаты за сверхурочные и…
- Как включить в стоимость часа новое начисление? В организации установлена новая надбавка. Создали начисление и назначили его сотрудникам. Надбавка рассчитывается верно, но она не влияет на стоимость…
Здравствуйте.
Вы могли бы приложить расчетный лист за июль с тем расчетом, который сейчас? Стоимость часа считается по производственному календарю?
Да, по производственному календарю
На мой взгляд, у вас все сделано верно. Давайте проверим по пунктам.
1. В разделе Настройки — Расчт зарплаты вы добавили в таблицу Выбранные показатели надбавку за вредность.
2. Сделали документ Изменение оплаты труда. Дата изменения 01.07.2023?
3. В документе Изменение оплата труда ФОТ сотрудника и Совокупная тарифная ставка включают надбавку, верно?
Давайте посмотрим, что отражается в регистре сведений Плановый ФОТ итоги. (вверху справа кнопка Сервис и настроки — Перейти по ссылке — e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТИтоги).
Укажите, какой у вас релиз. На демо-базе перечисленных действий достаточно, стоимость часа рассчитывается в учетом надбавки за вредность.
Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1 .
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.36)
В регистре не изменилась совокупная ставка
Может, аванс мешает? Он был проведен еще при старых условиях
Нужно сделать обработку Пересчет планового ФОТ (Функции для технического специалиста — Обработки). Или поправить совокупную тарифную ставку вручную в регистре.
Как включить в стоимость часа новое начисление? .
Пересчет ничего не дал. Добавила вручную в регистр строку от 01.07. Расчет пошел, только выпала работа в выходной за 01.07. Получается, изменение оплаты нужно было делать от 30.06, чтобы весь июль считался правильно?
Я правила строку регистра на 2023 год напрямую. Необходимости в перерасчетах не возникло.
Т.к. создавала строку вручную, нужно было в предыдущей поправить дату окончания, чтобы 2 строки не пересекались. Спасибо за подсказку, проблему решает, хотя не понятно почему не работает штатный механизм 1с
Механизм работает, если надбавка установлена в качестве планового начисления сотрудника. А когда зависимое начисление, установленное для позиции штатного расписания или должности, тогда не получается.