Здравствуйте
Как правильно настроить начисление «Оплата за нерабочее время из МРОТ»: начисляется за дни карантина (сотрудник не работал в это время), в размере МРОТ (с учетом отклонений: больничные, отпуска), не облагается НДФЛ, входит в средний заработок. Оклад за эти дни не начисляется.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Для этой ситуации больше всего подходит методика с планированием своего вида времени в график. Она описана в публикации Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением нерабочей недели с 30.03.2020 по 03.04.2020, раздел Варианты настройки вида времени и расчета оплаты в ЗУП 3.1 — Планирование времени в графике.
Настройку оплату следует производить отдельным начислением (Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением нерабочей недели с 30.03.2020 по 03.04.2020 — Планирование времени в графике — подраздел «Отдельная оплата»). В Вашем случае будут отличия в формуле (вместо показателя «Оклад» будет использован «МРОТ») и назначении начисления (нужно указать не «Повременная оплата труда и надбавки», а «Прочие начисления и выплаты», чтобы появилась возможность не облагать такое начисление НДФЛ). Т.к. в качестве назначения начисления придется указывать «Прочие начисления и выплаты», то большинство вкладок начисления (Зависимости, Приоритет, Средний заработок) придется настраивать вручную. Можно взять за основу типовую оплату по окладу и настроить по аналогии.