Есть ли разделение на кадровые и расчетные документы в ЗУП 3?

В ЗУП 2.5 было разделение на кадровые и расчетные документы? Существует ли подобное разделение в ЗУП 3?

В ЗУП 3 пользователи с правами кадровика и расчетчика работают с одним и тем же документом (Больничный лист, Отпуск и т.п.). Разделение на кадровые и расчетные документы отсутствует, однако, есть разграничение прав для работы с самим документом.

Работа построена следующим образом:

1. Кадровик создает исходный документ, например, Отпуск: задает период, рабочий год и прочую кадровую информацию, но не видит расчетной части документа. Проводит документ.
2. После этого, когда расчетчик заходит в журнал документов, то видит, что появился новый неутвержденный документ (он выделяется жирным шрифтом). Расчетчику необходимо проверить расчетные данные в этом документе и утвердить его.

См. также:

• Концепция взаимодействия пользователей в ЗУП 3

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email