При приеме сотрудника, который должен состоять на воинском учете, у работодателя появляются дополнительные обязанности перед военкоматом.
В статье разберем порядок действий при приеме таких сотрудников в 1С ЗУП 3.1 и все ситуации, которые могут возникнуть: от обычного приема до случаев, когда у работника нет прописки или проблемы с документами.
Этот фрагмент материала доступен только коммерческим подписчикам.
Чтобы получить доступ:
Оформите коммерческую подписку и войдите под своим аккаунтом
См. также:
Макс
RuTube
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Добрый вечер!
У нас дилемма…
Новая форма отчета «извещения о приеме и увольнении» в строчке «место нахождения, фактический адрес организации (образовательной организации» автоматически тянется адрес из карточки самой организации.
А если в организации несколько ОП с совершенно другими адресами и сотрудник работает в ОП с другим адресом. Как считаете, нужно типовой отчет «допиливать» под эти нужды? или же по правилам предоставления отчетности (если, конечно, это указано в правилах) ставим адрес лишь организации, не взирая на адреса ОП.
Заранее спасибо!
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, обособка у Вас выделенная на отдельный баланс или нет?
В ЗУП, если подразделение выделено на отдельный баланс, и заведено как организация-филиал, то ставится адрес из карточки этой обособки. А если подразделение не выделено на отдельный баланс и заведено в справочнике Подразделения, то ставится адрес из карточки головной организации. Для таких обособок мы собственно адрес в УЗП вообще не вносим, и программе взять его негде.
Юлия, приветствую!
У всех обособок организация одна единая. Вот в карточке каждой обособки есть доп реквизит «адрес». Ну вобщем смысл в том, что если у всех ОП организация одна и та же, то и в форму будет подтягиваться лишь адрес именно единой организации. И наверное лишь сам военкомат может сказать точно, что должно быть указано адрес организации или адрес обособки, так наверное?
Уточните, пожалуйста, а по какой причине изначально решили, что нужно ставить адрес обособленного подразделения? Может быть были какие-то разъяснения на этот счет? Я не нашла. А поле называется «место нахождения, фактический адресорганизации «. Если сомневаетесь, нужно обратиться в военкомат или к аудитору. Честно говоря, я сильно сомневаюсь, что нужно показывать адрес обособок-подразделений.
Но если же Вы получите такую рекомендацию, то можно написать на v8@1c.ru. Ну и нам тогда маякните в комментариях. 🙂
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как отправить в военкомат сведения о сотруднике, по которому был аннулирован трудовой договор и отменен приказ о приеме на работу?
Здравствуйте! Лучше дополнительно уточнить данный вопрос в военкомате. Но поскольку аннулирование трудового договора приравнивается к его расторжению, как вариант можно направить уведомление об увольнении.