Можно ли в ЗУП 3 реализовать расчет стоимости часа двумя способами для разных видов начислений:
- для оплаты дневного времени в праздники — по графику сотрудника;
- для оплаты ночных — по производственному календарю?
Показатель Стоимость часа рассчитывается в ЗУП 3 в зависимости от порядка пересчета, который задается в целом для сотрудника в его кадровых документах.
Задать разный способ пересчета для разных начислений нельзя.
Можно в настройках расчета зарплаты (Настройка – Расчет зарплаты) оставить в качестве Порядка пересчета вариант По норме времени производственного календаря:
Таким образом типовой показатель Стоимость часа будет рассчитываться по Производственному календарю.
Расчет же по норме Графика работы сотрудника организовать можно, убрав из формулы начисления показатель Стоимость часа и заменив его на выражение с использованием показателя Норма часов. Типовой показатель Норма часов возвращает норму часов по графику работника.
Рассмотрим ситуацию на примере.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
В организации ООО «Листок» в состав совокупной тарифной ставки включается Оклад и Ежемесячная премия. Необходимо организовать расчет стоимости часа для сотрудника Ёлкина Е.Е. по заданным условиям:
- для расчета доплаты за работу в праздники в дневное время – по норме Графика работы сотрудника (Настройка – Графики работы сотрудников);
- для расчет доплаты за ночные (в т. ч. в праздники) — по норме Производственного календаря (Настройка – Производственные календари).
В настройках расчета зарплаты (Настройка – Расчет зарплаты) установим порядок пересчета По норме времени производственного календаря.
Этот способ выбран как способ расчета по умолчанию:
Способ пересчета для конкретного сотрудника указывается в документах, изменяющих оплату труда: Прием на работу, Кадровый перевод, Изменение оплаты труда и т.п.
У Ёлкина Е. Е. других документов после Приема на работу не было, поэтому посмотрим в этом документе Порядок пересчета:
Текущий способ пересчета, заданный для сотрудника, также можно посмотреть в отчете Штатные сотрудники (Кадры – Кадровый отчеты – Штатные сотрудники).
Далее перенастроим начисления Доплата за работу в ночное время и Доплата за работу в праздничные дни (ночное время).
Изменим форму начисления Доплата за работу в ночное время. Типовая формула имеет вид:
СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100
Заменим показатель Стоимость часа на выражение, которое произведет расчет стоимости часа по норме часов по графику.
Поскольку в состав совокупной тарифной ставки по условию входят Оклад и Ежемесячная премия, расчет формула примет вид:
(Оклад + Оклад*ПроцентЕжемесячнойПремии/100) / НормаЧасов* ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100
Аналогичным образом изменим формулу начисления Доплата за работу в праздничные дни (ночное время):
Типовая формула имеет вид:
СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах
Новая формула:
(Оклад + Оклад*ПроцентЕжемесячнойПремии/100) / НормаЧасов* ВремяВЧасах
В Феврале 2021 г. Ёлкин Е.Е. отработал весь месяц в соответствии с графиком работы:
Теперь проведем расчет зарплаты Ёлкину Е.Е. и убедимся, что расчет соответствует заданному условию:
Совокупная тарифная ставка:
- 21 500 (Оклад) + 10 500 (ежемесячная премия) = 31 500 руб.
Расчет Доплаты за работу в праздничные дни (дневное время) происходит по норме Производственного календаря:
Стоимость часа по производственному календарю:
- 31 500 (совокупная тарифная ставка) / 151 (Норма часов по производственному календарю в Феврале 2021 года) = 208,60927 руб.
Сумма Доплаты за работу в праздничные дни (дневное время):
- 208, 60927 (стоимость часа) * 1 (количество отработанных часов в праздничные дни в дневное время) = 208,61 руб.
Расчет Доплаты за работу в ночное время и Доплаты за работу в праздничные дни (ночное время) происходит по норме графика сотрудника:
Стоимость часа по норме графика сотрудника:
- 31 500 (совокупная тарифная ставка) / 161 (Норма часов по графику сотрудника в Феврале 2021 года) = 195,65217 руб.
Сумма Доплаты за работу в ночное время:
- 195, 65217 (стоимость часа) * 56 (количество отработанных часов в ночное время) * 20% (процент доплаты за работу в ночное время) = 2 191,30 руб.
Сумма Доплаты за работу в праздничные дни (ночное время):
- 195, 65217 (стоимость часа) * 6 (количество отработанных часов в ночное время) = 1 173,91 руб.
Подробный ответ — см. в видео:
См. также:
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете