В августе 2021 г. в Приеме на работу указана Трудовая функция с заполненным кодом по ОКЗ. СЗВ-ТД по мероприятию приема принят в ПФР. В этом же месяце сотрудник увольняется.
У него электронная трудовая книжка.
При формировании печатной формы СТД-Р в колонке Код выполняемой функции (при наличии) в строке ПРИЕМ не подставляется код по ОКЗ.
Почему в печатной форме СТД-Р не проставляется код по ОКЗ? Это правильное поведение ЗУП 3 или ошибка?
Хотя формы СЗВ-ТД и СТД-Р очень похожи, однако их заполнение определяется разными нормативными документами.
Заполнение СЗВ-ТД регламентируется Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п, где в п. 2.5.5 сказано:
В графе «Код выполняемой функции» указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате «XXXX.X», где:
- первые четыре знака — код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий;
- пятый знак — контрольное число.
Заполнение СТД-Р регламентируется Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н, где говорится что:
В графе «Код выполняемой функции (при наличии)» указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X», где:
- первые пять цифровых знаков, разделенные точкой, это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);
- последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.
Получается, что в СЗВ-ТД в «Коде выполняемой функции» указывается код по ОКЗ, а в СТД-Р — код в соответствии с профстандартами при их применении.
Если организация применяет профстандарты, то потребуется заполнить поле Код профессиональной деятельности в Трудовой функции.
Если организация не применяет профстандарты, то в печатной форме СТД-Р графа «Код выполняемой функции (при наличии)» не заполняется.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Как ЗУп 3.1 понимает, что в организации не применяется профстандарт?
Здравствуйте!
В ЗУП 3 это определяется по заполненности реквизита «Код профессиональной деятельности» в «Трудовой функции».
Спасибо за вопрос, дополнили публикацию