Объединение ФСС и ПФР в 2023 году

В 2023 году ФСС и ПФР объединили в одно ведомство — Социальный фонд России, а у граждан и работодателей появились вопросы: изменятся ли ставки по страховым взносам, как правильно оформлять социальные пособия и не отменятся ли льготы по взносам?

Объединенный СФР подробно осветил основные положения на своем сайте. Расскажем, на что обратить внимание после слияния ФСС и ПФР.

Причины слияния фондов

В 2023 году состоялось слияние ФСС с ПФР, в связи с чем произошла полная передача функций из двух фондов в один новый. Это означает, что выплаты, услуги и обязательства, находившиеся в компетенции обоих фондов, полностью переведены в ведение нового Социального фонда.

Перечень услуг, предоставляемых Социальным фондом, утвержден Приказом СФР от 17.02.2023 N 210.

Основная цель объединения — повысить качество обслуживания физлиц, а также быстрее и комфортнее оформлять выплаты для соцподдержки населения. Ранее, чтобы получить полный объем соцпомощи, нужно было обращаться к специалистам и в ПФР, и ФСС. После слияния фондов соцпомощь оформляется по принципу «одного окна». Люди продолжают получать пенсии и иные соцвыплаты, которые им положены, в сроки, которые действовали до объединения.

К тому же объединение фондов дало возможность сократить нагрузку на работодателей и увеличить группы физлиц, которые обеспечиваются соцстрахованием. Ранее ПФР и ФСС получали необходимые данные друг у друга с помощью межведомственного электронного взаимодействия. После объединения формируется единая база сведений, необходимых для предоставления мер соцподдержки граждан, что существенно сокращает сроки назначения выплат.

С 01.01.2024 заработает государственная информационная система «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» (Закон от 10.07.2023 N 293-ФЗ).

Ответы на волнующие вопросы граждане могут получать на сайте СФР, а также в официальных группах на сайтах «В контакте», «Одноклассники» и в мессенджере «Телеграмм».

Услуги, предоставляемые СФР

СФР оказывает те же услуги, которые ранее были в ведении Пенсионного фонда и ФСС, к примеру:

• назначение и выплата разных видов пенсий — по старости, потере кормильца, инвалидам, ветеранам войны и т. д.;
• доплаты к пенсии до прожиточного минимума в субъектах для пенсионеров;
• оформление сертификатов на маткапитал;
• выплата единого пособия с 2023 года беременным женщин и на детей;
• выплаты лицам, которые пострадали от радиации;
• выплата пособий по болезни;
• выплата пособий по БиР, уходу за ребенком до 1,5 лет;
• оформление родовых сертификатов;
• выдача путевок в санатории для льготников;
• другие виды услуг.

Число выплат, которые были ранее, осталось прежним. Кроме того, с 2023 года ввели новые пособия, администратором которых также стал СФР — единое пособие на детей и беременных женщин, выплата на первого ребенка до 3 лет.

Объединение ПФР и ФСС в 2023 году не оказало влияния и на даты социальных выплат: гражданам выплачивают положенные им средства в законодательно установленные сроки.

Таким образом, процесс оформления выплат после начала работы СФР не только не усложнился, а наоборот — стал проще. К тому же продолжается развитие автоматизации процедуры предоставления выплат. В будущем можно будет удаленно оформлять практически все меры соцподдержки посредством электронных сервисов. Внедрение автоматизации позволяет уменьшить срок предоставления выплат и сводит во многих ситуациях требуемый объем документов к подаче одного заявления.

Плюсы для граждан от слияния фондов в СФР

Раньше в некоторых случаях требовалось по отдельности обращаться в оба фонда, чтобы получить социальную поддержку. К примеру, чтобы оформить пенсию по инвалидности, заявление подавали в ПФР, а деньги для реабилитации выдавал ФСС. Или пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам выплачивалось через ФСС, а маткапитал — через ПФР. Чтобы распорядиться набором социальных услуг, человек подавал заявление и в ПФР (о получении денежной компенсации услуг), и в ФСС (о получении услуг как таковых, к примеру, о получении путевки в санаторий).

Теперь же при обращении в единый фонд можно быстрее и удобнее использовать меры соцподдержки, поскольку услуги предоставляются по принципу «одного окна». Кроме того, граждане могут обращаться не только непосредственно в клиентскую службу СФР, но также и в МФЦ (например, для подачи заявления на возмещение расходов при получении компенсации проезда на отдых пенсионерами Крайнего Севера).

Вся информация, которую раньше собрали и формировали ПФР и ФСС, теперь находится в единой базе персонифицированного учета СФР. Сведения в ней надежно защищены и конфиденциальны.

Кроме того, в связи с объединением ПФР и ФСС предусмотрено:

• проактивное предоставление мер соцподдержки — некоторые выплаты назначают без подачи заявления. Это касается маткапитала, пенсий инвалидам, социальных доплат к пенсиям и др. К примеру, принят Федеральный закон от 29.05.2023 N 190-ФЗ, по которому с 01.01.2024 в беззаявительном порядке будут назначать пенсии по случаю потери кормильца и ряд других выплат;
• автоматизация оформления социальных выплат — получить меру соцподдержки можно только по заявлению, которое подается дистанционно через личный кабинет, к примеру, при назначении пенсии по старости.

В будущем граждане смогут использовать еще больше услуг СФР дистанционно.

Плюсы для работодателей от слияния фондов в СФР

Объединение ПФР и ФСС стало удобным не только для физлиц, но и для работодателей:

• уменьшилась административная нагрузка — раньше формировали разную отчетность по каждому виду страхования, отдельные платежные поручения, а также подавали отчеты и в ПФР, и в ФСС. Для упрощения процедуры по уплате страховых взносов ввели единый тариф, и теперь работодатели формируют один расчет и перечисляют один платеж;
• сократился документооборот — меньшее количество отчетов, что снижает риск ошибок и штрафных санкций;
• введена общая дата сдачи отчетности — информацию как в СФР, так и в ИФНС (о персонифицированных сведениях физлиц) передают до 25 числа месяца, идущего после отчетного периода.

Таким образом, работодатели теперь используют услуги СФР в рамках «одного окна», готовят меньше документации, имеют меньше рисков наложения штрафных санкций.

Как происходит ЭДО с СФР в 1С:ЗУП ред. 3.1

Электронный документооборот с СФР в 1С:ЗУП ред. 3.1 производится в меню Кадры. Здесь можно увидеть извещения, которые поступают из СФР в рамках ЭДО, запросы сведений СФР о среднем заработке, средний заработок по данным СФР и др.

Допустим, надо узнать средний заработок конкретного сотрудника по данным Социального фонда. Для этого зайдите в раздел Запросы данных СФР о среднем заработке, где откроется соответствующая форма. Заполните необходимую информацию о застрахованном лице.

Нажмите кнопки Провести и Отправить в фонд.

С сотрудника нужно получить Согласие на запрос этих сведений из СФР, которое распечатывается по одноименной кнопке.

Запомните

• С 2023 года ПФР и ФСС объединены в единый Социальный фонд России (СФР).
• Все полномочия, права и обязанности двух фондов передали одному фонду.
• Основная цель объединения фондов — совершенствование процесса предоставления социальной помощи гражданам.
• Как население России, так и работодатели оценили преимущества объединения фондов — это расширение автоматизации, снижение нагрузки, переход на ЭДО, ввод проактивных выплат и т. д.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email