Добрый день! В 1С ЗУП реализован механизм сдвига расчетного периода для расчета среднего в случае отсутствия в расчетном периоде дней и доходов. Пробую рассчитать командировку в декабре 2025 на эксперименте с 2 сотрудниками. Просьба разъяснить на примере (см. вложение) каким образом у сотрудников сдвинуты периоды на январь 2021 – декабрь 2021 (если в расчетном периоде нет дней и доходов)? Конечный расчет командировки за декабрь 2025 из МРОТ. Сотрудники давно (несколько лет) находятся в отпуске за свой счет, так как работают в другой организации. Кроме того сотрудник в первом расчете уволен 01.07.2021, принят на 0,5 ст 02.07.2021. А у второго сотрудника по скрину последний месяц, когда был доход — апрель 2019. В свое время задавала вопрос касательно сдвигов после прошедших семинаров (несколько раз поднимали вопрос как правильно сдвигать) — так понимаю расчетный период д.б. сдвинут таким образом, чтобы последний двенадцатый месяц в нем был рабочим с доходом (предыдущие наважно), а далее всё время до месяца расчета среднего у сотрудника 0.
ЗУП 3.1. // сдвиг расчетного периода при расчете среднего
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
В программе при заполнении документов с оплатой по среднему заработку (Отпуск, Командировка, Простой и др.) проверяется наличие рабочих дней в расчетном периоде по регистру сведений «Состояния сотрудников» — наличие в расчетном периоде состояний «Работа» и «Работа в отпуске по уходу за ребенком».
Если рабочих дней нет – расчетный период сдвигается. Новый месяц окончания расчетного периода дополнительно проверяется по регистру «Данные о времени для расчета среднего (общий)». Если отработанных дней нет, период сдвигается еще на месяц. При этом выводится сообщение пользователю – «отсутствуют отработанные дни в расчетном периоде, расчетный период изменен на …». Проверка проводится на каждую дату периода отсутствия.
Смоделировала Ваш первый случай и могу сказать следующее. Программа сдвинула период на январь 2021 — декабрь 2021 анализируя регистр Состояния сотрудников. Скорее всего, по регистру сведений «Состояния сотрудников» есть наличие в расчетном периоде состояний «Работа».
Так как отсутствует отработанное время перед Командировкой – расчетный период берется в году приема на работу. В расчете среднего участвует только период после приема июль 2021 – декабрь 2021, хотя и пишет предупреждения за весь год (см.скриншот1)
Второй Ваш случай также объясняется наличием в расчетном периоде состояний «Работа» по регистру сведений «Состояния сотрудников». В соответствии с п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ — в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы ИЛИ фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
В моем примере Отпуск без содержания введен двумя документами. Разрыв (02.03.24-03.03.24) выходные дни, оплаты нет. Их программа фиксирует, как «Работа» в марте 2024. Поэтому сдвиг периода идет по февраль 2024 года независимо от наличия дохода (см.скриншот2)
Объяснения получились какие-то сумбурные. Можем сделать следующие выводы.
Программа использует регистр сведений «Состояния сотрудников» и регистр накопления «Данные о времени для расчёта среднего (общий)» для определения периодов.
Сдвиг расчетного периода происходит, только если в нем совсем нет отработанных дней.
Механизм сдвига периода в программе не совершенен. Если Вы не согласны с таким поведением программы — можно изменить расчетный период вручную, в форме Ввод данных для расчета среднего заработка.
Как правильно сдвигать расчетный период, если он «пустой» – можно посмотреть в статье Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов .
Как правильно «сдвигать» месяцы расчетного периода, если изначально в расчетном периоде нет заработка в положении о расчете средней зарплаты явно не прописано. Но есть https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71187138/ ., в котором предлагается в качестве расчетного периода брать 12 месяцев, предшествующих длительному отсутствию, из-за которого в расчетном периоде образовались нулевые доходы.
Если у Вас есть возможность, то напишите на Линию Консультации v8@1c.ru обращение. Возможно разработчики изменят поведение программы.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.