Войти в кабинетДобрый день! Помогите, пожалуйста, разораться в работе программы ЗУП по индексации годовой премии в расчете среднего заработка (отпуск, командировка и т.д.). Просмотрели информацию на Вашем сайте, в т.ч. видео «Учет премий в среднем заработке», ответа на свой вопрос не нашли.
Вопрос индексация годовой премии в расчете среднего заработка (отпуск, командировка) в ЗУП.
Работаем в: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.46).ОСНО.
01.01.2021г. компания индексировала оплату труда на коэффициент 1,04999. 07 апреля 2021г. начисляем сотруднику годовую премию за 2020г в сумме 54 200 руб.. Указываем месяц начисления АПРЕЛЬ 2021г., период, по итогам работы за который начисляется премия указываем вручную 01.01.2020г. по 31.12.2020г. (смотри скриншот №1). При расчете отпуска данному сотруднику в среднем заработке, премии, учтенные пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде (норма 247 дней, отработано 209), учитываются без коэффициента индексации в сумме 45 861,54 руб.. (смотри скриншот №2).
Поменяли месяц начисления годовой премии за 2020г. на ДЕКАБРЬ м-ц 2020г. Дата начисления 07.04.2021г. за период 01.01.2020 по 31.12.2020г. оставили без изменения. В расчете среднего заработка появился коэффициент индексации 1,04999. и сумма годовой премии в расчете среднего заработка встала в сумме 48 154,16 руб.. (смотри скриншот №3).
Проверяем правильность расчета среднего заработка. Сумму 54 200 руб. делим на 12 месяцев расчетного периода получается сумма 4 516,67 рублей. Получившуюся сумму делим на норму дней по производственному календарю 247 дней и умножаем на отработано дней 209 дней, получаем значение 3 821,79 рублей. Это месячная часть годовой премии в расчетном периоде без учета индексации 1,04999. В расчетном периоде среднего заработка с Апреля м-ца 2020г. по Март м-ц 2021г. должны индексироваться следующие месяцы с Апреля м-ца 2020г. по Декабрь м-ц 2020г.и сумма годовой премии за эти 9 месяцев должна получиться в размере 36 115,57 руб.. (3 821,79 * 9* 1,04999). Плюс 3 месяца 2021г. расчетного периода ( Январь-Март) без учета индексации в сумме 11 465,37 руб. (3 821,79*3). Итого сумма годовой премии за 2020г. в сумме 54 200 руб. начисленная 07 Апреля 2021г. в расчет среднего заработка отпуска должна быть 47 580,94 руб..(Смотри скриншот №4). В результате вышеизложенного видно, что программа считает не верно, индексирует все месяцы входящие в расчетный период.
Что необходимо выполнить в программе, что бы годовая премия с учетом индексации считалась правильно?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В первом случае, когда премия начислена с месяцем «Апрель 2021» она не индексируется, потом у что начислена после проведения индексации. Индексируются только суммы, начисленные до индексации. И по этой же причине рпемия полностью индексируется, когда начислена в Декабре 2020.
Т.е. индексация не анализирует за какой период начислена премия, важно в каком месяце.
Перерасчет входящей части премии учитывается в ЗУП не так, как провели расчет Вы. В ЗУП полная сумма премии умножается на коэффициент отработанного времени: 54200 * 209/247 = 45861,54. Далее эта сумма умножается на коэффициент индексации: 45861,54*1,04999=48154,16.
Такой алгоритм всегда использовался в ЗУП 3. Посмотрите наш материал: Учет премий в среднем заработке
Перенастроить расчёт среднего невозможно. Только делать доработки программы.
Типовой расчет ЗУП, как минимум — не противоречит законодательству. В постановлении 922 не описаны какие-либо нюансы индексации премий. Других законодательных актов тоже не нашла. Почему Вы используете именно такой алгоритм, как описали? На каком основании?
Думаю, если бы был закон, который трактовал считать именно так, 1С-ники скорее всего это бы так и реализовали.
Спасибо за ответ!