ЗУП 3.1 Дополнительный не оплачиваемый выходной день по распоряжению руководства.

Индивидуальную консультацию запросил Олег С.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.94/10)

Добрый день!
Подскажите, возможно ли в программе отразить всем сотрудникам дополнительный не оплачиваемый выходной день по распоряжению руководства?

Метки вопроса: Дни отсутствия

Все комментарии (3)

  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:
    Приложение № 1

    Здравствуйте!
    Если предоставление дополнительного выходного дня носит разовый характер, то работодатель может издать соответствующий приказ в произвольной форме.
    Для регистрации дополнительного выходного дня без сохранения оплаты создайте новый вид начисления «Дополнительный неоплачиваемый выходной день»
    Его можно создать копированием вида начисления «Отгул».
    Настройки будут идентичными у данных видов начислений. Отличие: у вида начисления «Дополнительный неоплачиваемый выходной день» на вкладке Учет времени в разделе Используемое время установите фложок — Целодневное неотработанное время и командировки, а в разделе Обозначения в учете времени и стажах в поле Вид времени выберите вид времени — Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые). Вид стажа СФР установите – Включается в стаж для досрочного назначения пенсии. (см. скриншот)
    В табеле учета рабочего времени дополнительный день отдыха будет отражаться буквенным кодом «НВ».
    На закладке Приоритет проверьте настройки, при необходимости дополните их.
    Регистрация дополнительного неоплачиваемого выходного дня сотрудника производится с помощью документа Отгул или Отгул списком.
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  2. Спасибо, попробуем.
  3. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Надеюсь, все у Вас получится!
    Была рада Вам помочь! Хорошего дня! 🌺

Комментарии закрыты.