Добрый день. Организация ранее работала в программе ЗУП 2.5, в сентябре 2025г. перешли на платформу ЗУП 3.1. В программе ранее не велся учет по накопленным отгулам (выход из отпуска). Есть только заявления сотрудника где отмечались дни выхода из отпуска. Отгулы просто контролировались в excel таблице. На данный момент увольняется сотрудник и у него накоплены отгулы за 2019-2023 год. Сотрудник требует компенсировать эти дни. Подскажите, пожалуйста, каким техническим документом мы может внести отгулы для компенсации. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Заработанные отгулы прошлых периодов
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Учет отгулов Добрый день, прошу оказать консультацию. С 1 марта 2025 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 30.09.2024 №339-ФЗ…
- Резервы отпусков Добрый день, Почему при настройках резервов Организации - Переоценивать ежемесячно с 01.08.2020 у сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за…
- Резервы по отпускам Здравствуйте. Начисляю резерв на оплату отпусков в программе 1С ЗУП ( программа начисляет по сотруднику - средний заработок и дни…
- Оплата отгулов Добрый день! Как в ЗУП настроить оплату отгулов в следующей ситуации: в расчетном месяце работник (на окладе) отработал 1 день,…
Статьи по этой теме
- Правила предоставления отгулов за работу в выходные: позиция Роструда Источник: Письмо Роструда от 11.12.2025 N ПГ/29776-6-1 Информация для: работодателей Роструд напомнил порядок предоставления отгулов за работу в выходные и…
- Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1 Видео: Учет отгулов в ЗУП 3.1 и расчет зарплаты за месяц с отгулами Видео: 3 варианта настройки ЗУП 3.1, чтобы…
- Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула Сотрудник отработал в выходной день 4 часа, в качестве компенсации выбрал отгул. Разберем, как учесть, что сотруднику положен целый день…
- Как после переноса данных учесть накопленное количество дней или часов отгулов? Остатки вводятся на 01.01.2020г. В 2019 году сотрудник работал в выходной день и ему был выбран способ компенсации — предоставление…
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула .
В статье рассказано как скорректировать учет, но в нашем случае нам нужно просто зарегистрировать право на отгул. Можно настроить разовое начисление и вручную начислить сумму. В таком случае не нужно будет править регистры, а сотруднику важно получить компенсацию.
Напишите, пожалуйста, какой вариант Вам больше подходит. Если нужно разберем более подробнее на скриншотах ❤️
Подскажите, а как зарегистрировать право на отгул?
Правильно же я понимаю, что речь идет о тех отгулах, которые были заработаны тогда, когда учет вели в другой версии программы. Мы можем это сделать с помощью документа Перенос данных. Вручную заполним 2 регистра
Регистр накопления «Дни часы отгулов» и регистр Данные об использовании отгулов.
Прикладываю ссылку на публикацию: Учет дней, за которые предоставлен отгул (ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33) .