Добрый день. Организация ранее работала в программе ЗУП 2.5, в сентябре 2025г. перешли на платформу ЗУП 3.1. В программе ранее не велся учет по накопленным отгулам (выход из отпуска). Есть только заявления сотрудника где отмечались дни выхода из отпуска. Отгулы просто контролировались в excel таблице. На данный момент увольняется сотрудник и у него накоплены отгулы за 2019-2023 год. Сотрудник требует компенсировать эти дни. Подскажите, пожалуйста, каким техническим документом мы может внести отгулы для компенсации. Спасибо.
Заработанные отгулы прошлых периодов
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула .
В статье рассказано как скорректировать учет, но в нашем случае нам нужно просто зарегистрировать право на отгул. Можно настроить разовое начисление и вручную начислить сумму. В таком случае не нужно будет править регистры, а сотруднику важно получить компенсацию.
Напишите, пожалуйста, какой вариант Вам больше подходит. Если нужно разберем более подробнее на скриншотах ❤️
Подскажите, а как зарегистрировать право на отгул?
Правильно же я понимаю, что речь идет о тех отгулах, которые были заработаны тогда, когда учет вели в другой версии программы. Мы можем это сделать с помощью документа Перенос данных. Вручную заполним 2 регистра
Регистр накопления «Дни часы отгулов» и регистр Данные об использовании отгулов.
Прикладываю ссылку на публикацию: Учет дней, за которые предоставлен отгул (ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33) .