Здравствуйте! С 2019 года у сотрудника висят 2 не использованных отгула (работал в выходные дни за отгулы) , завтра этот сотрудник увольняется, как в программе убрать эти отгулы ? Спасибо!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отгулы
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка начисления (Для Милы Клишевой) Здравствуйте , Мила ! Вопрос в дополнение к предыдущему вопросу .Стала пересчитывать отгулы и столкнулась с такой ситуацией : Отгулы…
- Оплата отгула работнику в 1С ЗУП 3.1 Добрый день, сотрудник работал в командировке в июле в свои выходные дни, а в августе взял отгулы за работу в…
- Настройка начисления Здравствуйте ! У нас есть оклад и оплачиваемые отгулы . В целом оклад с отгулами дают норму , как если…
- Начисление персональной надбавки на оплачиваемый отгул Добрый день! помогите разобраться, пожалуйста. В организации принято решение предоставлять работникам оплачиваемые отгулы (сдельщикам и повременщикам - разный расчет). Настроены…
Статьи по этой теме
- В ЗУП 3 можно учитывать отгулы? Иногда сотрудники в нашей организации работают в выходные и праздничные дни за отгулы. При работе в ЗУП 2.5 приходилось отдельно…
- Как после переноса данных учесть накопленное количество дней или часов отгулов? Остатки вводятся на 01.01.2020г. В 2019 году сотрудник работал в выходной день и ему был выбран способ компенсации — предоставление…
- Как суды решают вопрос о том, нужно ли компенсировать при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные Судебная практика в этом вопросе противоречива. Так, совсем недавно суд занял сторону работодателя, отказавшегося выплатить компенсацию за отгулы ─ сотрудник…
- Можно ли не оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении? Источник: Письмо Роструда от 23.01.2025 N ПГ/28775-6-1 Информация для: работодателей Сотрудник не успел использовать накопившиеся отгулы за работу в выходные…
Здравствуйте!
Роструд и Конституционный суд считают что в этом случае следует выплатить компенсацию за неиспользованные отгулы — Оплачивать ли неиспользованные отгулы при увольнении?
Как это сделать в ЗУП 3 можно посмотреть в статье — Компенсация отгулов при увольнении
Если вы все-таки хотите списать отгулы, то в документе «Перенос данных» (Администрирование — Переносы данных) выберите регистр накопления «Дни часы отгулов». По виду движения «Расход» внесите строку по сотруднику и укажите количество списываемых дней или часов.
В днях или часах были накоплены отгулы у сотрудника можно посмотреть в том же регистре — «Дни часы отгулов». Для этого нажмите «горячие клавиши» Shift+F11. Вставьте ссылку на регистр — e1cib/list/РегистрНакопления.ДниЧасыОтгулов и нажимаете «Перейти». В регистре в поле для Поиска набираете Фамилию сотрудника.
Спасибо БОЛЬШОЕ!
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂