Запрос из СФР по отпуску по уходу за ребенком

Индивидуальную консультацию запросил Ольга О. (Московская область)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.93/10)

Коллеги, помогите реализовать в ЗУП корректировку по запросу СФР. Есть сотрудник, которые в пересекающемся периоде находится в отпуске по уходу за 1-м ребенком до 3 лет и в отпуске по уходу за 2-м ребенком до 1,5 лет. В отчет СЗВ-СТАЖ за этот период по указанному сотруднику подтягивается только значение ДЛДЕТИ, т.е. СФР на текущий момент не видит, что в этом же периоде сотрудник находится в отпуске по уходу до 1,5 лет. Как в этом случае отразить приказы на отпуск по уходу за детьми, чтобы выполнить требования СФР?

Метки консультации: Отпуск по уходу за ребенком
Все комментарии (3)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Возможно, Ваш сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком без назначения пособия.
    Предлагаю проверить заполнение документа на Отпуск по уходу за вторым ребенком
    Несмотря на то, что пособие по уходу сотруднику мы не назначаем, поставим в документе флажок Выплачивать по. Это нужно для корректного заполнения данных в подразделе 1.2 ЕФС-1. Если флажок не установлен, программа не будет учитывать этот период как отпуск по уходу за ребенком в отчетности.
    Если действительно в этом была ошибка, тогда необходимо подать по данному сотруднику ЕФС-1 подраздел 1.2 с типом Корректирующая.
    Как подать корректировку посмотрите вопрос «Если в переданных сведениях были ошибки по периодам работы» в статье Корректировка ЕФС-1 подраздела 1.2 и подраздела 2 в ЗУП 3.1 .
    Если я что-то не так поняла, напишите. Приложите, скриншоты. Когда видишь глазами программу, быстрее понять, что не так или куда двигаться дальше.

    png dl2
    png dl1

    1. Спасибо. Признак и вправду был снят. После установки данные заполнились.
  2. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Была рада помочь! Хорошего дня! 🌺🌲🌺

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Больничный по уходу за ребенком , если двойня Здравствуйте. У нас работает сотрудница , которая является бабушкой двойняшек. Мама сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до…
  2. Добрый день! У нас сотрудник отец ребенка ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с последующим выходом на работу на полную ставку. Был сделан возврат сотрудника из отпуска по уходу (без уведомления в СФР). Потом сотрудник увольняется во время отпуска по уходу за ребенком, но так как был сделан возврат, ЗУП не как не уведомило, что надо прервать отпуск и отправить уведомление в СФР . Подскажите, можно ли настроить сообщение о том , что сотрудник увольняется, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и параллельно работает ? К нам пришло извещение с СФР -Согласно данным персонифицированного учета Иванов Иван Иванович уволен 26.08.2024. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачено в полном объеме по 30.11.2024. Уведомление о прекращении основания для выплаты пособия страхователем в Фонд не представлено. Необходимо направить сведения с признаком перерасчет и вернуть переплату. Подскажите, что надо сделать для ответа на извещения? Добрый день! У нас сотрудник отец ребенка ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с последующим выходом…
  3. Подача данных в СФР о прекращении выплат одного родителя в связи с уходом в отпуск по уходу другого родителя. Добрый день! Работник получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В связи с семейными обстоятельствами решил прекратить…
  4. Отчет ЕФС 1 Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 2022 года. В 2022 подавали сведения для назначения…

Статьи по этой теме

  1. Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
  2. СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
  3. В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
  4. Сохранится ли пособие по уходу до 1,5 лет при совместительстве? Источник: телеграм-канал Минтруда Информация для: работодателей С 2024 года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком…