Здравствуйте, подскажите почему программа не верно рассчитывает пособие и исчисляется НДФЛ с какой то суммы (не можем понять с какой именно), средний заработок 4 699,73*20,58*0,5=48360,22, у нас же получается сумма 78 131,73, пришлось поставить кратность 0,3 чтобы хотя бы приблизительно получилась нужная сумма. Если рассчитывать средний заработок в трехкратном размере согласно порядку, применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то у сотрудника вся сумма будет являться необлагаемой НДФЛ, помогите разобраться в настройках, что не так. Скрины во вложении
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выходное пособие
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (22)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Поправить обработку для ЗГУ Здравствуйте! Пытаюсь сделать обработку для ЗГУ 3.1 -посчитать средний заработок за год для расчета пособия. Может быть есть отчет в…
- Ндфл с компенсации по соглашению сторон Подскажите как формируется облагаемая налоговая база для НДФЛ с суммы выходного пособия? В нашем случае алгоритм расчета НДФЛ соответствует порядку…
- Расчет необлагаемой части выходного пособия в 2026 году в документе увольнения Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.37.14) в документе увольнения в разделе Для пособий СФР максимальная сумма среднедневного заработка для…
- Заполнение среднего заработка в справке для пособия по безработице Добрый день, Уважаемые коллеги! Столкнулись с тем, что если трудовая деятельность сотрудника составляет меньше месяца, то в "Справке для пособия…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 рассчитывается НДФЛ с выходного пособия при сокращении Сотрудник увольняется по сокращению штата и ему положено выходное пособие. Как рассчитывается необлагаемый предел по НДФЛ и налог с выходного…
- РК и МРОТ при расчете пособий (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60) Основание изменений при расчете пособий внесены Федеральным законом от 08.06.2020 N 175-ФЗ. Когда средний заработок у сотрудника был небольшой, то…
- Выходное пособие в ЗУП 3.1 В некоторых случаях при увольнении работнику положено выходное пособие. Порядок его расчета зависит от основания увольнения. В статье собрали материалы,…
- Особенности увольнения по сокращению в ЗУП 3.1 с учетом РК и СН Увольнение по сокращению численности или штата имеет ряд особенностей. Подробно порядок такого увольнения мы разбирали в публикации Выплаты при увольнении…
Добрый день!
Да, действительно, сумма выходного пособия рассчитана не так, как мы ожидаем. Давайте проверим настройки начисления Компенсация при увольнении (выходное пособие), вкладка Основное. Там должно быть выбрано назначение Выходное пособие и формула начисления не видна. Пришлите, пожалуйста, скриншот.
Возможно у вас по какой-то причине неправильная формула выходного пособия. Попробуйте в назначении начисления выбрать Компенсационные выплаты — тогда формула отразится. Скопируйте ее и пришлите, пожалуйста, для проверки. Изменения не сохраняйте – нам просто нужна формула.
Кроме того, заметила, что сотруднику начисляются Районный коэффициент и Северная надбавка. Подскажите, пожалуйста, настраивали ли Вы дополнительные виды начислений для выделения долей районного коэффициента и северной надбавки из среднего заработка? Эта информация тоже может быть важна для понимания причин такого расчета.
Чтобы понять, с какой суммы был исчислен НДФЛ в документе Увольнение, предлагаю сначала проверить данные на вкладке Условия увольнения, в разделе Для пособий СФР.
В этом разделе указываются пределы необлагаемых доходов для исчисления НДФЛ и страховых взносов. Если сумма выходного пособия превышает необлагаемый лимит по НДФЛ, налог исчисляется с суммы превышения.
Например:
НДФЛ будет исчислен с разницы 1 879,04 руб. и составит 244 руб. ((46 879,04 – 45 000,00) × 13%).
Более подробно о расчете необлагаемого лимита при увольнении мы рассказали в статье НДФЛ с выплат при увольнении: как считать необлагаемый лимит.
Для анализа расчета НДФЛ приложите скриншот документа Увольнение, вкладку Условия увольнения, чтобы были видны пределы необлагаемых доходов.
Настраивали начисления для оплаты дополнительных дней донорам (внутрисменная оплата) для выделения долей СН и РК, для выходного пособия ничего не настраивали, начисление уже было в программе
Спасибо, что приложили скриншоты.
По ним видно, что для начисления Компенсация при увольнении (выходное пособие) сейчас используется формула без выделения долей районного коэффициента (РК) и северной надбавки (СН). При этом в базе уже есть отдельный вид начисления Компенсация при увольнении (выходное пособие) (доля СН).
Подскажите, пожалуйста, создан ли у Вас также отдельный вид начисления Компенсация при увольнении (выходное пособие) (доля РК)? Эта информация поможет понять, полностью ли выполнен переход на новые виды начислений.
Предполагаю, что использование формулы без выделения долей РК и СН в основном виде начисления может влиять на расчет выходного пособия и необлагаемого лимита.
Предлагаю выполнить следующие действия.
1. Если в базе уже созданы виды начислений Компенсация при увольнении (выходное пособие) (доля СН) и Компенсация при увольнении (выходное пособие) (доля РК), пометим их на удаление. Это позволит избежать дублирования при повторном создании начислений.
2. Затем с помощью обработки Помощник перехода на новые начисления оплат по среднему создадим новые виды начислений. В нашей статье Особенности увольнения по сокращению в ЗУП 3.1 с учетом РК и СН в разделе Доли РК и СН с компенсаций при увольнении, подробно описан порядок перехода.
Обращаю Ваше внимание на один важный момент. Типовой вид начисления Компенсация при увольнении (выходное пособие) попадет в обработку только в том случае, если на вкладке Налоги, взносы, бухучет для НДФЛ установлен переключатель Облагается.
3. После создания новых начислений проверим их формулы. Для этого откроем журнал Начисления (Настройка — Начисления), затем выберем Еще — Изменить форму. В открывшемся окне добавим поля Формула расчета и Формула расчета для выполнения. После сохранения настроек эти колонки появятся в журнале начислений, и мы сможем убедиться, что новые виды начислений созданы с корректными формулами. Для наглядности прилагаю скриншот.
4. После этого останется проверить расчет выходного пособия и убедиться, что создание новых видов начислений устранило проблему.
Если после выполнения этих действий расчет по-прежнему будет отличаться от ожидаемого, пожалуйста, напишите мне. Мы вместе посмотрим, что еще может влиять на результат, и постараемся найти причину.
Ваш скриншот не прикрепился. Да начисления уже были, пометили на удаление, для типового начисления Компенсация при увольнении (выходное пособие) установили переключатель — облагается. Открыли помощник перехода, по кнопке заполнить — ничего не заполняется.
Может нам подправить те формулы, которые были созданы автоматически? Покажите как они должны выглядеть
Получилось настроить новые виды начислений, по кнопке еще нет возможности добавить поля (не активна). В документе увольнение выходное пособие считается также неправильно
Добрый день!
Отлично, что новые виды начислений удалось создать.
Теперь давайте проверим, какие формулы были сформированы для этих начислений. Чтобы появилась кнопка Добавить поля, в окне Настройка формы сначала нужно выделить поле Ссылка в левой части окна (см. скриншот).
После этого нажмите Добавить поля и добавьте в форму поля Формула расчета и Формула расчета для выполнения.
Когда в журнале Начисления появятся дополнительные колонки с формулами, скопируйте, пожалуйста, формулы по новым видам начислений и пришлите их мне. Так мы сможем убедиться, что они сформировались корректно.
Чтобы скопировать формулу, достаточно выделить нужную ячейку и нажать сочетание клавиш Ctrl + C.
Добрый день!
Проверила формулы в созданных видах начислений. Они настроены корректно и соответствуют типовым формулам для расчета выходного пособия с выделением долей районного коэффициента и северной надбавки.
Также попробовала воспроизвести Вашу ситуацию на демо-базе с аналогичными настройками, однако ошибка не проявилась.
Предлагаю подробнее посмотреть, как программа рассчитывает выходное пособие и какие показатели использует при расчете. Для этого приложите, пожалуйста, скриншот вкладки Начисления документа Увольнение.
Чтобы на скриншоте были видны все показатели, влияющие на расчет, сначала выполним небольшую настройку формы (для наглядности прилагаю скриншоты):
• нажмем кнопку Показать подробности расчета;
• затем выберем Еще – Изменить форму;
• в открывшемся окне Настройка формы в левой части выделим элемент Показатели;
• в правой части окна, в разделе Свойства элемента формы, для параметра Группировка выберем значение Вертикальная;
• нажмите ОК.
После этого на вкладке Начисления будут отображаться все показатели, которые программа использует при расчете выходного пособия. Это поможет понять, на каком этапе возникает расхождение.
Не получилось изменить форму как у вас на скринах, но в моем файле видно что сумма рассчитана корректно, только не выделяются доли с этой суммы, а начисляются сверху почему то
Добрый день!
Обратила внимание, что на приложенных скриншотах используется вид начисления Компенсация при увольнении (выходное пособие).
При этом ранее мы с Вами с помощью Помощника перехода на новые начисления оплат по среднему создавали новые виды начисления:
Чтобы проверить, корректно ли сейчас рассчитывается выходное пособие, создайте, пожалуйста, тестовый документ Увольнение, указав кратность выходного пособия 0,5.
После этого проверьте, что на вкладке Начисления используются именно созданные ранее виды начисления с пометкой (до 2025).
Если в документе по-прежнему используется другой вид начисления, проверьте, пожалуйста, вкладку Условия увольнения. Возможно, в программе имеется несколько видов начисления с назначением Выходное пособие. В этом случае на вкладке Условия увольнения появляется возможность выбрать нужный вид начисления. Пожалуйста, убедитесь, что выбран именно вид Компенсация при увольнении (выходное пособие) (до 2025).
Если после проверки проблема сохранится, пожалуйста, сообщите об этом и приложите скриншоты вкладок Условия увольнения и Начисления документа Увольнение.
Не получается пересчитать увольнение, как это исправить? Новое начисление рассчитывается правильно
Нет возможности выбрать начисление
Добрый день!
Отлично, что получилось настроить новые виды начисления и теперь сумма выходного пособия рассчитывается правильно.
Чтобы исправить уже оформленное увольнение, на вкладке Условия увольнения документа Увольнение нажмем ссылку Исправить в нижнем левом углу. Программа создаст документ-исправление.
В документе-исправлении:
После этого выходное пособие должно рассчитаться уже по новому виду начисления Компенсация при увольнении (выходное пособие) (до 2025).
В документе будет выполнен перерасчет:
Обратите, пожалуйста, внимание, что суммы всех остальных начислений на вкладке Начислено должны совпасть с суммами на вкладке Перерасчет начислений. Отличаться будут только суммы по вновь созданным начислениям:
Таким образом, документ-исправление начислит только разницу между ранее рассчитанным выходным пособием и суммой, рассчитанной по новым видам начисления. Эту разницу необходимо будет доплатить уволенному сотруднику.
Перед тем как сформировать ведомость на выплату, рекомендую создать документ Компенсация за задержку выплаты. При подборе сотрудника сумма компенсации заполнится автоматически.
Подробно о работе этого документа рассказали в нашей статье Компенсация за задержку выплаты зарплаты в ЗУП 3.1
Если в процессе исправления документа возникнут вопросы или что-то пойдет не так, пожалуйста, напишите мне. Постараюсь помочь.
Здравствуйте! Не получилось у нас исправить, изменили месяц на текущий, дату поставили сегодняшнюю, а пособие насчитывается по старому начислению и нет возможности перевыбрать новое начисление.
Здравствуйте!
При создании новых видов начислений с помощью Помощника перехода на новые начисления оплат по среднему прежние виды начисления были автоматически помещены в архив. Чтобы появилась возможность выбрать старый вид выходного пособия в документе Увольнение, его потребуется временно вернуть из архива.
Для этого откроем журнал Начисления и установим флажок Отображать в списке начисления, которые больше не используются. В списке появятся архивные виды начислений.
Затем откроем начисление Компенсация при увольнении (выходное пособие) и снимем флажок Начисление больше не используется.
После этого откроем документ Увольнение, который был создан исправлением предыдущего документа. На вкладке Условия увольнения появится возможность выбрать вид начисления Компенсация при увольнении (выходное пособие) (до 2025). Выберем его и выполним перерасчет. После этого сумма выходного пособия должна рассчитаться корректно.
Когда исправление будет выполнено, рекомендую снова поместить старый вид начисления в архив. Для этого откроем его настройки и вновь установим флажок Начисление больше не используется. Это позволит избежать случайного использования архивного начисления в новых документах.
Спасибо, все получилось )
Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста. Хорошего дня!🌞