Здравствуйте! Нам необходимо уволить сотрудника по соглашению сторон . Как сделать в программе компенсацию по соглашению сторон ? И, насколько я понимаю, она должна не облагаться НДФЛ и МРОТ. У сотрудника зарплата ( на руки ) составляет 200 000 руб. Мы ему планируем выплатить 500 000 руб. — по соглашению сторон. Он у нас работает с марта прошлого года, сведений от прошлого работодателя о среднем заработке у нас нет. Получается, мы только по МРОТу можем рассчитать средний заработок для необлагаемых НДФЛом выплат за период до марта 2025 года. А дальше уже опираясь на свой средний заработок. Где в программе посмотреть, как программа считает среднемесячный заработок для компенсации? И как туда добавить сведения по МРОТу/от предыдущего работодателя? Работаю в программе Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.18) не КОРП. В общем, как мне все это проделать в ЗУПе?
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день.
Типовой вид начисления для компенсации при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1 не предусмотрен программой изначально, поэтому нужно создать новое начисление и произвести дополнительные настройки.
Предварительные настройки в ЗУП 3.1 для расчета компенсации по соглашению сторон:
1. Создаем пользовательский Показатель (Настройка – Показатели расчета зарплаты) для суммы компенсации – чаще всего размер компенсации прописывают в соглашении именно в виде фиксированной суммы.
2. Настраиваем Шаблон (Настройка – Шаблоны ввода исходных данных) для документа Данные для расчета зарплаты, которым потом будем вводить сумму компенсации.
3. Создаем новый вид Начисления (Настройка – Начисления) для компенсации по соглашению сторон.
4. Настраиваем обложение компенсации по НДФЛ и взносами.
В месяце увольнения сотрудника по соглашению сторон нужно выполнить следующие действия:
1. Ввести сумму компенсации документом Данные для расчета зарплаты (Зарплата – Данные для расчета зарплаты)
2. Рассчитать компенсацию, НДФЛ и взносы с нее в документе Увольнение
Важно рассчитать компенсацию именно в документе Увольнение – в этом случае программа сможет рассчитать НДФЛ и взносы с компенсации по правилам 2025 года.
Пошаговую настройка компенсации и действия в месяце увольнения разобраны в статье
Выплаты при увольнении по соглашению сторон
Что касается среднемесячного заработка для компенсации, то в программе он отражается в документе Увольнение — вкладка Условия увольнения — раскрыть раздел Для пособий СФР, там же находится карандаш, по которому вы перейдете на форму Ввода данных для расчета среднего заработка, где можно будет внести данные вручную. Скрин прилагаю.
Если что-то будет непонятно или потребуется уточнение, напишите, пожалуйста.
Добрый день! Ничего не понятно. Давайте по шагам . 1) я создала Показатель, скрин прилагаю. Что еще в нем нужно указать? 2) Сделала шаблон. Но не понятно, нужно ли еще что то указвать на вклвдке 1 и вкладке 2 , а также на вкладке дополнительно ? Тоже скрин прилагаю 3) Про создание Начисления — это вообще треш. Ч то конкретно я должна указывать в каждом окошечке ? на вкладке Основное какое указать Назначение начисления ? Далее, Начисление выполняется видимо, По отдельному документу. Ставить или не ставить галочку Контролировать? Нужно ли ставить флажки Включать в ФОТ? и далее, видимо , формула не нужна , а нужно поставить точку , что вводится суммой. Что выбирать во вкладках Учет времени, Зависимости, Приоритет, Средний заработок? Во вкладке НДФЛ — тут вообще отдельная история, как поставить, что НДФЛ только свыше трехмесячного среднего? Какой код дохода и все остальное ?. Давайте, чтобы не запутаться, сделаем шаг 1 и шаг 2 . Потом к Начислению перейдем
Добрый день. Посмотрела ваши скриншоты. И показатель и шаблон созданы верно, дополнительно ничего указывать там не нужно.
По начислению Компенсация по соглашению сторон заполняем все как описано в статье.
На Вкладке Основное:
— назначение начисления — Прочие начисления и выплаты
— начисление выполняется — Только если введено значение показателя
— расчет и показатели — Результат рассчитывается, в формуле как раз выбираем наш новый показатель, который создали на шаге 1.
— после того как пропишите формулу в окне под полем — Только если введено значение показателя у вас появится показатель, устанавливаете на нем флажок.
— флажок Включать в ФОТ устанавливать не нужно.
Прикладываю Вам свои скриншоты, где показываю как необходимо заполнить остальные вкладки. Если появятся вопросы, пишите пожалуйста.
Добрый день!
Проделала все,что Вы написали. Только у меня при создании Начисления на вкладке Налоги, взносы заполнилось окошечко Строка раздела 2 Расчета 6-НДФЛ ( скрин прилагаю), а у Вас на скрине оно не заполнено- как правильно должно быть? Не нужно указывать ничего в этом окошечке? И далеее, создала через Данные для расчета зарплаты эту компенсацию и создала документ Увольнение, компенсация подтянулась, даже как будто она взносами не облагается, а вот с НДФЛ что то не пойму — с чего удержался НДФЛ , точно не со всей суммы , но и не только с выплаты зарплаты и компенсации за отпуск. Помогите разобраться, пожалуйста, скрины прилагаю
Начисления на вкладке Налоги, взносы, бухучет, Строка раздела 2 Расчета 6-НДФЛ — не заполняем, как у меня на скриншоте.
Что касается ндфл. Сначала определяем необлагаемую НДФЛ сумму компенсации:
Расчет необлагаемой НДФЛ суммы компенсации производится исходя из значения среднего заработка для пособий СФР, формула расчета следующая:
(средний заработок для пособий СФР) × 30,4 (среднее количество дней в 1 месяце) × 3 (количество месяцев)
Расчет НДФЛ: (сумма компенсации − необлагаемая НДФЛ сумма компенсации) × ставку налога.
В программе средний заработок для пособий СФР считается в документе увольнение, Раздел — Для пособий СФР, когда его развернете появится поле — Для пособий СФР. Показала на скриншоте. Пришлите, пожалуйста, скриншот с этим разделом, вместе проверим.
Добрый день! В целом , получилось, но остались вопросы ( я все скрины прикладываю). По соглашению, к выплате на руки 400 000 руб. Эту сумму и проставила в Данные для расчета зарплаты — Компенсации. Также сотрудник предоставил справку о заработке от предыдущего страхователя с сайта Госуслуг( он работает у нас с марта 2025 года, в 2024 и начале 2025 у другого работодателя, я поставила галочку учитывать заработок предыдущих работодателей и ввела суммы из той справки). Но почему то у меня получаются расхождения с программой. Если следовать алгоритму : заработок за предыдущие два года складываем, делим на 731 *30,4 и умножаем на три месяца -лимит для НДФЛ у меня получается 527 711,47- в программе лимит такой же , как и средний. Тут программа отработала верно, нашу компенсацию НДФЛ не обложила. Но выше есть еще расчет среднего заработка Для компенсаций и Для вых.пособия. А это что тогда рассчитывается ?Для каких побий и компенсаций ? Если открыть форму для печати, там программа предлагает расчет для вых.пособия. Это что такое за пособие? в чем отличие по соглашению сторон? и еще вопрос по справке 2 НДФЛ- в ней кода 2014 ( моей компенсации ) нет. Она нигде не должна отражаться в справке 2 НДФЛ? я не нашла раздела необлагаемые выплаты…. она потом и в отчете 6-ндфл тоже никуда не попадет?