Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.58)
Добрый день.
Рассчитываем увольнение по соглашению сторон. У сотрудника должен быть максимальный средний заработок для НДФЛ. Программа считает средний 5 666,21 руб. вместо 5673,97 руб. Соответственно неверно рассчитан предел необлагаемого дохода для НДФЛ.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день.
При расчете среднего заработка для пособий по беременности (если у сотрудника нет исключаемых периодов) мы берем календарные дни. За 2023-2024 гг. это 731 день, поэтому максимальный средний заработок получается 5666,21.
Максимальный средний, исчисленный из 730 дней — 5673,97 руб., мы можем использовать только в том слуае, если у сотрудника есть исключаеме дни.
Об этой особенности високосного года мы писали в статье Сколько дней брать для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ при увольнении в 2025 году — 730 или 731?
Спасибо за ответ
Пожалуйста. Хорошего дня!