Добрый день.
Мы решили прислушаться к мнению М.А.Климовой и не выделять из начислений по среднему РК. Т.к. не понимаем, какая законодательная база по этому вопросу, на что опираться.
У нас вопрос по виду начисления, созданный нами «Доплата до окл+надб в Командировке».
Суть этого начисления в том, чтобы компенсировать сотруднику оплату в месяце, когда он был в командировке до уровня его з/пл, если бы он не ездил в командировку.
Обычная система оплаты труда таких сотрудников предусматривает Оклад и Надбавку в виде фиксированной суммы за полностью отработанный месяц, на эти выплаты начисляется РК.
Создали такое начисление с формулой: сравниваем оклад+надбавка+РК за количество дней в командировке и то, что программа начисляет по среднему за эти дни, разницу доплачиваем.
И раз в формуле уже присутствует РК, из зависимости РК убрали. А сейчас, раз мы должны по разным КБК платить НДФЛ с осн.базы и РК, наверное нужно выделить РК из этой Доплаты.
В помощнике перехода не нашла возможность добавления этого начисления. Или это невозможно? Если вручную это делать, что изменить в формуле?
Макс
ВКонтакте
Добрый день! Уточните, пожалуйста, раз мы средний заработок не выделяем, может быть нам просто начисление «Доплата до окл+надб в Командировке» добавить в расчетную базу РК?
Доброе утро.
Тогда нужно, чтобы оно считалось без РК, а РК сверху.
НО почему-то мы не смогли так настроить данный вид начисления.
Данный вопрос решали с темой: Доплаты за Командировку 25.05.2023 Доплаты за Командировку
Здравствуйте! Есть вариант выделить сумму РК расчетным путем. Т.е. отдельным начислением от обратного считать и потом от этого начисления НДФЛ для РК.
Нам в прошлый раз при настройке этого начисления не предлагали так настроить.
Сейчас формула такая: Макс((Оклад+РазмерДоплатыЗаКвалификациюТангенсДельта+РазмерДоплатыЗаКвалификациюВФМ4+РазмерДоплатыЗаКвалификациюВФМ4ККЭ+РазмерДоплатыЗаКвалификациюИКС40А+РазмерДоплатыЗаКвалификациюЧЭПHMI)*Макс(1,РайонныйКоэффициент)*ВремяВДнях/НормаДней*ДоляНеполногоРабочегоВремени-РасчетнаяБаза,0)
Добрый день! Рассмотрим пример.
Предположим у нас сумма 1000, РК 2%.
Получается наше начисление даст 1020.
Теперь рассчитаем сумму без РК.
х=РасчетнаяБаза*100%/(100%+РК)
Можно это начисление сделать доходом в натуральной форме и добавить в базу стандартного начисления РК.
Здравствуйте.
Ознакомились с письмом ФНС от 28.01.2025. Будем выделять РК по выплатам из среднего) Бл решили оставить в покое. Хотя может потом пожалеем об этом)))
Помощник перехода не все начисления дает исправить.
Как другие изменить? В т.ч. то, о котором идет речь в начале вопроса.
Добрый день!
Обработка разделяет начисления, где есть показали расчет среднего заработка, поэтому некоторых может не быть. Но если нет показателей среднего, значит разделение не требуется.
Доброе утро.
Тогда давайте вернемся к нашему начислению Доплата.
«Здравствуйте! Есть вариант выделить сумму РК расчетным путем. Т.е. отдельным начислением от обратного считать и потом от этого начисления НДФЛ для РК.» — какие мои действия?
Добрый день! Можно попробовать создать начисление как доход в нат.форме.
с формулой РасчетнаяБаза*100%/(100%+РК) и добавить его в базу РК.
не поняла.
есть начисление с формулой
Макс((Оклад+РазмерДоплатыЗаКвалификациюТангенсДельта+РазмерДоплатыЗаКвалификациюВФМ4+РазмерДоплатыЗаКвалификациюВФМ4ККЭ+РазмерДоплатыЗаКвалификациюИКС40А+РазмерДоплатыЗаКвалификациюЧЭПHMI)*Макс(1,РайонныйКоэффициент)*ВремяВДнях/НормаДней*ДоляНеполногоРабочегоВремени-РасчетнаяБаза,0)
Там получается сумма в т.ч. РК.
Помимо этой формулы что делаем?
Т.е. мы создаем новое начисление как доход в натуральной форме. Указываем у него формулу РасчетнаяБаза*100%/(100%+РК) и добавить его в базу РК.
А в расчетной базе указываем начисление, которое рассчитывается по формуле (т.е. то, что уже есть):
Макс((Оклад+РазмерДоплатыЗаКвалификациюТангенсДельта+РазмерДоплатыЗаКвалификациюВФМ4+РазмерДоплатыЗаКвалификациюВФМ4ККЭ+РазмерДоплатыЗаКвалификациюИКС40А+РазмерДоплатыЗаКвалификациюЧЭПHMI)*Макс(1,РайонныйКоэффициент)*ВремяВДнях/НормаДней*ДоляНеполногоРабочегоВремени-РасчетнаяБаза,0)
Т.о. мы получим из нашего начисление РК.
Добрый день. Не могу понять.
Расчетная база — это создаем новый показатель?
И там ввести нашу формулу?
Добрый день! «Расчетная база» — это типовой показатель, его необходимо просто выбрать в формуле.
% необходимо убрать, 100 оставить.
Расчет базы, как мы заполняем?
Учет времени — Командировка?
Приоритет — Командировки ведь там не должны быть? программа не дает их убирать.
И др вкладки?
Добрый день! Лучше создать начисление с назначением «Доход в натуральной форме», «Оплата труда в натуральной форме» — это немного другое.
Далее все оставляем как у Вас на скриншотах, только указываем, что начисление не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Добрый день.
Настроили. Создали начисл зпл за апрель.
1. Программа считает не верно техническое начисление, как следствие РК не верная сумма.
2. В свод идет Доплата с РК внутри и пусть и неверная, но доп.сумма РК с доплаты.
3. В ведомости начисл. сумма нового начисления идет в итог, сверяться не удобно.
Что я сделала не правильно?
Добрый день! Попробуйте вот такую формулу:
РасчетнаяБаза*100/(100+(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1)).
добрый день.
не правильно программа считает.
1. сумма технич.расчета не верная.
2. в сумме Доплата уже сидит РК, программа еще в отдельный вид расчета считает РК (выделяет из суммы технич.расчета).
Добрый день! Странная сумма получается даже для полной.
А если формулу поменять на РасчетнаяБаза*15/РайонныйКоэффициент*100
По расчету должно быть:
3390,86*15/115=443
Т.е. 443 — это РК
2949*1,15=3392.
Тут небольшая погрешность из-за округления.
попробую. но как быть с начисленной суммой РК? она будет посчитана в том числе в сумме Доплаты за командир. и отдельно?
Добрый день! Далее посмотрим по расчету, в принципе, если мы рассчитаем сумму РК, то смжем её вычесть.
ну вот такая формула РасчетнаяБаза*100/115 так работает. Нам ведь это надо было?
теперь нужно сделать так, чтобы РК не двоился.
на вкладке Базовое начисл указываем это?
или в чем смысл технич начисления? мы это ожидали?
Получается нам нужно это начисление добавить в расчетную базу РК.
И добавить второе начисление со знаком минус, которое вычтет сумму РК и доплаты до командировки РасчетнаяБаза*15/РайонныйКоэффициент*100.
Таким образом мы выделим сумму без РК и РК рассчитаем стандарно.
Способ немного громоздкий, но пока он единственный.
я не понимаю, что значит второе начисление с минусом.
что будет на вкладке Базовое начисление? Формулу надо с минусом?
что в зависимостях?
Придумала как упростить.
Измените формулу нашего начисления на -РасчетнаяБаза*15/РайонныйКоэффициент*100.
И настройки по вкладкам поставьте точно такие же как у доплаты за командировку. Потом оба начисления добавьте в расчетную базу РК.
У нас получится:
3390,86 «Доплата до окл…»
-443 «Техническое…»
Т.е. итоговая сумма по доплате будет: 2949 и в расчетную базу РК пойдет:
3390,86
-443
Т.е. РК рассчитается с 2949, что нам и нужно.
«И настройки по вкладкам поставьте точно такие же как у доплаты за командировку» — прям все вкладки? и налоги и зависимости…?