Войти в кабинетДобрый день.
Интересуют настройки доплаты за время командировки.
У нас две категории работников:
1. оклад + проектная надбавка, только за фактически отработанное время, в средний включается в полном объеме.
2. оклад + % от выручки. Переменная часть считается по результатам месяца, в расчете аванса не принимает участия, платится только за фактически отработанное время, в средний включается в полном объеме.
Хотим доплачивать, если за дни Командировки средний окажется меньше, чем получил бы человек находясь на рабочем месте.
Какие формулы для этого ввести в настройках начисления?
Обсуждение (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день!
Верно вас понимаю, что типовые настройки до оклада, описанные в публикации Доплата до оклада за период командировки вам не подходят, так как тут только доплата до окладной части, а вы еще хотите включить надбавки?
Уточните пожалуйста по первому и второму пункту, как настроены начисления? Считаются по отдельным документам? Или вместе с зарплатой?